Kritisk til bonus i strømselskap

Samtlige 380 ansatte i Trondheim Energiverk (TEV), med unntak av konsernsjef Kristian Aa som ikke er omfattet av bonusordningen, mottok i mars 30.000 kroner i bonus. Beløpet kommer i tillegg til den ordinære lønnen. Vedtaket om bonusen ble gjort etter at TEV-konsernet godkjente årsregnskapet for 2005. Dette var selskapets beste noensinne, med et overskudd på 413 millioner kroner. Økonomidirektør Arvid Wisløff sier til Adresseavisen at bonusen er en takk til de ansatte for godt utført jobb. Det blir nesten grotesk når det blir en slik utdeling av bonuser til de ansatte mens det samme selskapet samtidig kjører på med avstengning av strømmen til vanskeligstilte slik de gjorde i Klæbu, sier leder Leiv Mørkved i Velferdsalliansen. Det er kanskje på sin plass å spørre hvordan selskapet kan ha moralsk ryggrad til å dele ut slike bonuser når strømprisene er så høye at mange mennesker sliter med å kunne holde husene varme, sier leder Tom Kristiansen i Frelsesarmeen. Direktør Bjørn Hølaas i TEV Konsern sier at han har god samvittighet. Det er ikke TEV som bestemmer strømprisen på NordPool, og bonussystemet er knyttet opp mot hvor godt de ansatte drifter selskapet, sier han.