Nytt utdanningstilbud

Utdanningshuset lanserer høsten 2006 det nye utdanningstilbudet Prosjektmedarbeider for bygg- og anleggsbransjen.

Utdanningen er ment å dekke den voldsomme etterspørselen etter medarbeidere til bygg- og anleggsbransjen i Norge, sier Ommund Vegge i Utdanningshuset. Bransjen har i lang tid slitt med å få tak i nok fagfolk, og vi tror dette utdanningstilbudet vil avhjelpe en god del. Ettersom det kan tas på bare et halvt år, vil bransjen forhåpentligvis merke virkningen nokså raskt, sier Vegge. Gode muligheter for jobb Utdanningen skal gi god forståelse for alle faser i bygg- og anleggsprosjekter, og vil egne seg både for dem som har interesse for bransjen og ønsker å arbeide med bygg- og anleggsprosjekter, og for håndverkere som ønsker å gå over til administrative funksjoner innen arbeidsledelse. Den praktiske tilnærmingen gjør også utdanningen aktuell for personer med høyere teoretisk bakgrunn fra bygg- og anleggsrelaterte studier. Utdanningen tilbys i første omgang i Oslo, men vil utvides til flere steder fra våren 2007 dersom den blir godt mottatt. Signalene fra bransjen er i alle fall ikke til å misforstå. Vi har hatt studieplanen ute til høring hos mange aktører i bransjen, og samtlige tilbakemeldinger er svært positive. Mange sier de har ventet på en slik utdanning, og de ser veldig positivt på at det nå blir en realitet. Vi har derfor stor tro på utdanningstilbudet, og mener jobbmulighetene er meget gode, sier Vegge. Tett samarbeid med bransjen Utforming av utdanningstilbudet er gjort i tett samarbeid med bygg- og anleggsbransjen. Utdanningshuset sikrer også kvaliteten ved å bruke bransjefolk med mange års erfaring som forelesere. Dette er en metode alle våre utdanningstilbud er bygget opp etter, og vi har stor tro på at det skal bli vellykket også for denne utdanningen, sier Vegge. Et delmål med utdanningstilbudet er å få jentene inn i bransjen. Utdanningshuset er en skole som tradisjonelt har hatt flere jenter enn gutter i de utdanningstilbudene man har hatt. Det viktigste for oss er å få flere personer inn i en bransje som har store problemer med å rekruttere nok folk. Men hvis vi kan bruke den kjennskapen vi har blant jenter til å få flere jenter inn i en mannsdominert bransje, er det ikke noe som er bedre enn det, avslutter Vegge.