Svar på de vanligste spørsmålene

* Varselet om streik gjelder alle NHOs/ BNLs medlemsbedrifter med organiserte ansatte omfattet av Overenskomsten for byggindustrien eller Fellesoverenskomsten for byggfag * Som organisert regnes den som sto som medlem av Fellesforbundet da plassoppsigelse ble varslet (ved forhandlingsbruddet 15. mars) * Ansatte som er innmeldt i fagforening etter denne dato fortsetter sitt arbeid inntil ny plassoppsigelse gis, med 14 dagers varsel * Lærlinger er ikke omfattet av streikevarslet, og skal utføre sitt arbeid så langt det er mulig for ikke å få avbrudd i sin opplæring * Uorganiserte og andre - for eksempel innleid personell - som ikke er tatt ut i streik, har både rett og plikt til å utføre sitt arbeid * Daglig leder og overordnede arbeidstakere kan utføre alt arbeid som ligger under deres ansvarsområde, selv om arbeidet vanligvis utføres av de streikende * Bedriften plikter å drive videre med de gjenværende arbeidstakere tross streiken, så langt det er rasjonelt * Leverandører kan fortsatt brukes, for eksempel til reparasjons- og vedlikeholdsarbeid, transport eller andre leveranser * Bedriftene kan ikke bruke leverandører til å gjøre streikendes arbeid * Ved konflikt i annen bedrift kan egne ansatte gis permitteres med det varsel som er mulig å gi, i praksis en, 1, dag * Ved permittering grunnet arbeidskonflikt gjelder ikke 10 dagers arbeidsgiverperiod, dvs bedriften skal ikke betale for arbeidsgiverperioden ved permittering