Ønsker ryddigere forhold for innleid arbeidskraft

Ni timer med forhandlinger på overtid måtte til før partene i Norsk Industri og Fellesforbundet kom til enighet om forslaget til løsning fra riksmeklingsmann Svein Longva. Flere bøter I kjølvann av meklingen har regjeringspolitikerne fått i fanget en oppfordring om å skape ryddige forhold for innleid arbeidskraft. I en protokolltilførsel ber arbeidsgiverne og arbeidstakerne om at det offentlige styrker sitt tilsyn i arbeidslivet. De mener at arbeidstilsynet bør få egne sanksjonsmidler, som for eksempel rett til å skrive ut bøter. I tillegg mener de politi og påtalemyndighet må brukes mer aktivt til å bekjempe ulovligheter. Vi mener dette er arbeid som må prioriteres og at mer ressurser må brukes på tilsynsarbeid, sier direktør Stein-Lier Hansen i Norsk Industri. AFP til 2010 Vi hadde egentlig ønsket forhandlingsrett for bruk av innleid arbeidskraft for å få bedre innsyn i arbeidsforhold. Forslaget innebærer at bedriften har en dokumentasjonsplikt, det de må vise er at arbeidsvilkårene er sjekket, sier leder Kjell Bjørndalen i Fellesforbundet. Tillitsvalgte får ikke rett til å se lønnsslippen til den enkelte, men skal varsle Arbeidstilsynet om det dukker opp kritikkverdige forhold. Tidligpensjonsordningen var lenge spådd å bli den vriene biten under årets tarifforhandlinger. Arbeidstakerne hadde i forkant av forhandlingene vært klare på at en videreføring av dagens ordning for 62- og 63-åringer var et absolutt krav. Sent fredag kveld, kort tid før meklingsfristens utløp, kom brevet fra regjeringen som lover at dagens ordning videreføres fram til 2010. Det betyr fire nye år for ordningen, fram til en ny tidligpensjonsordning lanseres 1. januar 2010. Uravstemning Vi er fornøyd og har fått innfridd de viktigste kravene, som er AFP, forbedret kjøpekraft og en forbedret avtale om sosial dumping, sier leder Kjell Bjørndalen i Fellesforbundet. Arbeidsgiversiden er også fornøyd med resultatet og forhandlingene. Vi måtte gi oss på noen punkter, men har fått gjennomslag for det vi synes er det viktigste, sier administrerende direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri. Industriarbeiderne får 1 krone i timen i lønnstillegg, mens de uten lokal forhandlingsrett får 1,5 kroner i lønnsøkning. Forhandlingsresultatet for 38.000 ansatte i verkstedindustrien, byggeindustrien, teko- og kartonasjebedrifter går til uravstemning blant Fellesforbundets medlemmer 26. april og til behandling i styret i Norsk Industri 4. april. Riksmeklingsmannen har satt frist til 28. april for partenes svar på endelig godkjenning av forslaget.