Leder for Skanska sin kompetanseavdeling
HR-teamet i Skanska Norge, med datterselskaper, består av 25 medarbeidere. Kompetanseavdelingen med 4 ansatte har ansvar for strategisk kompetanseutvikling, leder- og talentutvikling og jobber aktivt med organisasjonsutvikling.
Vi søker en sterk faglig leder med gode formidlingsevner til å lede avdelingen. Du er selvstendig og proaktiv og har en inkluderende lederstil. Stilingen forutsetter god organisasjonsforståelse og at du har gode evner til å bygge relasjoner.
Skanska kan tilby:
- En sentral stilling som rådgiver for ledere i hele organisasjonen på kompetanseområdet
- Et spennende HR- ansvar hvor du skal tilrettelegge for både nasjonale kurs og globale kompetanseprogram
- Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og hyggelige kollegaer
- Deltakelse i et sterkt globalt fagmiljø, med gode muligheter for personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons-, forsikrings- og bonusordninger
- Mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
Ansvar og arbeidsoppgaver:
- Lede og videreutvikle avdelingen
- Utvikle og implementere strategi og retningslinjer innen karriere- og kompetanseutvikling.
- Videreutvikle porteføljen av kompetanseutviklende tiltak og sørge for at det til enhver tid finnes utdanningstilbud som bidrar til å styrke vår konkurransekraft
- Planlegge og sikre gjennomføring og evaluering av kompetansehevende tiltak i organisasjonen
- Videreutvikle og levere lederutviklingsprogrammer
- Holde deg oppdatert på relevante kompetanseområder
Arbeidserfaring/kompetanse:
- Høyere, relevant utdanning – helst på masternivå
- Betydelig erfaring fra strategisk kompetansearbeid, fortrinnsvis i større, komplekse prosjektorganisasjoner
- Solid erfaring fra å utvikle pedagogiske læringsløp.
- Solid erfaring fra systematisk leder- og organisasjonsutvikling
- God forståelse for betydningen av kritisk kompetanse i en kunnskapsorganisasjon og evne å se kompetanse som en strategisk viktig faktor for at Skanska skal lykkes
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
Stillingen rapporterer til konserndirektør for HR og kommunikasjon i Skanska Norge, og er en del av lederteamet i HR.
Føler du at dette treffer deg? Da imøteser vi gjerne din søknad!
Kontakt:
Konserndirektør Audun Brandt Lågøyr, 93 45 25 31
Rekrutteringssjef Christian Scheen, 976 53 231
Søknadsfrist: 05.04.2021