Leder inkludering og mangfold

Brenner du for inkludering og mangfold? Nå har du en unik mulighet til å lede arbeidet i et stort selskap med å videreutvikle og styrke kulturen for inkludering og mangfold.

Vår visjon er å bygge for et bedre samfunn. Skanska ha en ambisjon om å være et inkluderende og mangfoldig selskap. En inkluderende kultur, som representerer et mangfold av befolkningen vil sette oss bedre i stand til å forstå og utnytte mangfoldet hos kundene og trendene i markedet. En mangfoldig arbeidsstyrke og en inkluderende arbeidsplass vil også være med på å styrke kreativitet og innovasjon i arbeidet med å nå Skanska sine målsetninger.

Vi søker etter deg som vil lede dette viktige arbeidet.

Leder inkludering og mangfold

Vi kan tilby:

• En nyopprettet nasjonal lederrolle, i en internasjonal virksomhet med sterke, gode og tydelige verdier
• En unik mulighet til å påvirke et stort selskap til å videreutvikle og styrke arbeidet med inkludering og mangfold
• Deltakelse i våre globale nettverk for inkludering og mangfold
• Et godt arbeidsmiljø, med konkurransedyktige betingelser og bransjens beste pensjons- og forsikringsordninger, samt mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram for ansatte
• Muligheten til å jobbe i internasjonalt konsern med et stort og ektefølt engasjement for bærekraft gjennom å bygge for et bedre samfunn. Skanska er rangert av Fortune på 17. plass på deres «Change the World»-liste i 2020

Ansvar:

Ditt hovedansvar blir å videreutvikle og styrke Skanska Norges arbeid med inkludering og mangfold. Du vil jobbe nært konsernsjefen og i tett dialog med de ulike delene av selskapet. Du utarbeider tydelige mål og planer. Du bidrar til å sikre at vi jobber med et langsiktig perspektiv, på en systematisk måte og med klare mål der vi kan følge utviklingen vår.

For å få til dette må du:

• Påvirke, inspirere og vise vei slik at Skanska skaper en god kultur for inkludering og mangfold
• Være en strategisk samtalepartner for konsernledelsen, de ulike forretningsområdene, HR og andre nøkkelpersoner
• Etablere og drive en arbeidsgruppe som jobber med tiltakene på inkludering og mangfold
• Være aktiv i det globale nettverket på inkludering og mangfold, delta på møter og samlinger

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lignende type arbeid og et brennende engasjement for inkludering og mangfold
• Erfaring med endringsledelse og det å lede gjennom andre
• Relevant høyere utdanning og/eller relevant erfaring
• God skriftlig og muntlig, behersker engelsk som arbeidsspråk

Egenskaper:

• Sterk relasjonskompetanse, flink til å bygge nettverk og samarbeide med andre
• God til å forstå hvordan store og komplekse organisasjoner arbeider sammen og fungerer, og hva som skal til for å gjennomføre endringer og oppnå resultater.
• Gode analytiske og kommunikative evner

Skanska er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Arbeidssted er i Oslo, i flotte og moderne lokaler på hovedkontoret ved Grünerløkka.

Stillingen rapporterer til Konserndirektør for HR og Kommunikasjon i Skanska Norge.

Kontakt:

Konserndirektør Audun Brandt Lågøyr, 93 45 25 31
Rekrutteringssjef Christian Scheen, 976 53 231

Søknadsfrist: 10.01.2021

Søk stilling