Les Byggeindustrien digitalt
| Firma | Peab |
| Fylke | Viken |
| Sted | Sarpsborg |
| Søknadsfrist | 15.06.2020 |
PEAB region Østfold er en del av det svenske moderkonsernet PEAB AB. PEAB AB har en tydelig vekststrategi i Norge, og regionskontoret i Østfold representerer et viktig satsningsområde i denne strategien. Målet er å befeste selskapets posisjon som en sterk entreprenør, med lokal forankring. Samtidig er PEAB en stor entreprenør og en samfunnsbygger i Norden, og har vært det i 60 år. Selskapet har jordnære verdier, noe som preger strategien og samholdet i selskapet. Aktiviteten er høy, og flere store kontrakter ligger foran dem. Det er derfor behov for å styrke laget med flere dyktige medarbeidere. Det skal ansettes prosjekteringsledere med ansvar for å lede og koordinere prosjekteringsgruppene tverrfaglig. Stillingen har selvstendig myndighet innenfor sitt ansvarsområde. Stillingen rapporterer til Prosjektleder og er en viktig brikke i prosjektenes gjennomføring.
Arbeids- og ansvarsoppgaver:
- Lede og koordinere prosjekteringsgruppen tverrfaglig og påse god informasjonsflyt
- Sikre effektiv fremdrift i prosjektene gjennom god styring og ledelse
- Aktiv deltakelse i prosjektutviklingsfasen med koordineringsansvaret mot leverandører og andre samarbeidsparter
- Ansvar for anbud og kontraktsarbeid, samt innkjøp i prosjektene
Kvalifikasjoner:
- Byggfaglig kompetanse som ingeniør/siv. ingeniør, men erfaring og resultater kan kompensere for kravet til utdanning
- Erfaring fra tilsvarende stilling med komplekse prosjekter (samspillkontrakter/totalentrepriser) og kan vise til konkrete resultater
- God kalkulasjonsforståelse med fordypning i bygningsfaget
Personlige egenskaper:
- Du får ting til å skje gjennom tydelig handlekraft og påvirkningsevne
- Du identifiserer deg med PEAB sine verdier; jordnær, utviklende, personlig og pålitelig
- Du er omgjengelig og oppnår god kontakt med andre mennesker
- Du mestrer godt en hektisk hverdag og har fokus på fremdrift, leveransepresisjon og økonomi
PEAB ønsker å tiltrekke seg ledere som motiveres av å skape vekst i kombinasjon med utvikling av medarbeiderne. Forventningene til lederprofilene i selskapet tar utgangspunkt i de fire kjerneverdier jordnær, utviklende, personlig og pålitelig. Arbeidsmiljøet er godt og består av et stabilt og stolt arbeidsfellesskap med et aldersspenn fra 20 – 65 år; det er balanse mellom kvinner og menn. Under Covid 19 pandemien er ingen ansatte permittert, og selskapet satser i en tid da ingen kjenner normalen som kommer.
Du er velkommen til å ta kontakt med Annette Thorsø Mohr i Torp Consulting Øst AS, mobil 911 95 822 hvis du har spørsmål rundt stillingen. Søknadsfristen er satt til 15. juni 2020.