HR-rådgiver

Liker du varierte og utfordrende arbeidsoppgaver? Asplan Viak er et selskap i vekst og vi har nå behov for en erfaren HR-rådgiver.

HR-avdelingen jobber kontinuerlig med videreutvikling av organisasjonen vår, noe som innebærer et bredt spekter av oppgaver som blant annet kompetanse- og lederutvikling, rekruttering, lederstøtte, utvikling av arbeidsprosesser, omstillingsarbeid og administrasjon. Vi er på jakt etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra i bredden av fagområdet, som liker å jobbe operativt, tar initiativ og vil bidra positivt i utviklingen av HR-funksjonen. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du forstår betydningen av å spille hverandre gode. Rette personen inspireres også av hvordan mennesker, prosesser, tall og teknologi sammen bidrar til å utvikle organisasjoner.

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Personaladministrative oppgaver (herunder blant annet saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold, vedlikehold av rutiner og håndbøker, arkivering, etc)
  
• Rekruttering
  
• Superbruker i våre systemer slik at du kan gi støtte til, og opplæring av, ledere og medarbeidere etter behov.
  
• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-faglige spørsmål
  
• Planlegge, organisere og tilrettelegge i forbindelse med opplæring og utviklingsaktiviteter
  
• Noe analysearbeid kan være aktuelt
  
• Andre relevante og løpende HR-oppgaver ved behov

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende
  
• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra større kompetansevirksomhet
  
• God kjennskap til AML og regelverk innen HR-området
  
• God IT- og systemkompetanse. Erfaring fra HRM-systemer og andre digitale systemer vil tillegges vekt
  
• Gode ferdigheter i Word, Excel og Power Point
  
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk

Personlige egenskaper:

• Selvstendig med god gjennomføringsevne
  
• Høy grad av serviceinnstilling
  
• Strukturert
  
• Lagspiller
  
• Gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter
  
• Proaktiv og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• En attraktiv HR-stilling i et spennende selskap i vekst
  
• Et godt arbeidsmiljø hvor verdiene mot, glød og respekt står sentralt
  
• Varierte arbeidsoppgaver med gode påvirkningsmuligheter
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, helseforsikring
  
• Fleksibel arbeidstid, fem ukers ferie i tillegg til sommertid juni, juli og august samt fri hverdagene i påskeuken og romjulen
  
• Studieturer, fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer

Søknad med CV og aktuelle vedlegg sendes via linken Send søknad på denne siden

Kontaktpersoner:

Leder HR og kommunikasjon, Anne-Marie Villa
tlf: +47 91 71 96 26