Telfo på vei mot oppløsning

Bakgrunnen for de fires tilnærming til BNL er intern uro som blant annet førte til at Telfo-sjef Odd Trender sa opp jobben sin i vår og meldte overgang til BNL. Den interne uroen toppet seg som krise på et styremøte i Telfo 16. mai hvor storebror i landsforeningen, Nelfo (Foreningen for El og IT-bedriftene), presset igjennom at Nelfo-sjef Jostein Skree, i tillegg til sin nåværende jobb, også skal overta som ny adm. direktør i Telfo fra 1. juli. Dette er tatt ille opp blant de fire som så tidlig som under stiftelsen av Telfo sørget for vedteksmessige tiltak for å hindre at Nelfo med sin store tyngde skulle kunne dominere Telfo fullstendig. Representantskapsmøte Tirsdag 11. juni samles Telfo til ordinært representantskapsmøte med etterfølgende faglig seminar. Hva som eventuelt vil skje på dette møtet er i skrivende stund heller uklart. I innkallingen gjøres det klinkende klart at det i henhold til vedtektene kun er saker som er oppført på dagsordenen som skal behandles på møtet. Og her figurerer kjente størrelser som årsberetning, regnskap og valg. Men på siste rabalder-styremøte i Telfo signaliserte Helge Bie fra VBL (Ventilasjons- og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund) med tilsetning fra NRL (Norske Rørleggerbedrifters Landsforening), NVEF (Norsk Ventilasjons- og Energiteknisk Forening) og KELF (Kulde- og varmepumpeentreprenørenes Landsforening) at de innen representantskapsmøte skulle avklare sitt syn på veien videre. BNL-sympati Etter det Byggeindustrien kjenner til er det en sterk vilje blant de fire om å finne frem til en tilslutningsløsning med BNL. Unntaket er eventuelt for lille og ikke pengesterke KELF som bransjemessig befinner seg mellom byggenæringen og teknologibedriftene. De vil sannsynligvis velge en organisasjonsmessig tilknytning hvor de får best mulig oppbacking. Meglingskollisjon Nå ligger det an til at Telfos representantskapsmøte kan bli noe amputert. Nelfo er kalt inn til megling i tariffoppgjøret hos riksmeglingsmannen mandag og tirsdag i neste uke som betyr meglingsinnspurt på samme tid som representantskapsmøte avholdes. Som Nelfos forhandlingsleder er Jostein Skree nødt til å forhandle. Men i skrivende stund er det ikke bestemt om flere av Nelfos representanter også må melde avbud. Men det er store sjanser for at Nelfos styreformann Jarle Øyum heller ikke kan være til stede på Telfo-møtet. Da ligger det ikke an til noen uformelle samtaler som kan avklare situasjonen og veien videre for Telfo. Lid gjenvelges? På representantskapsmøtet vil Helge Lid etter all sannsynlighet bli gjenvalgt som styreleder i Telfo. Han er innstilt av valgkomiteen, og Nelfo-sjef Jostein Skree kjenner ikke til at det vil bli fremmet noen andre forslag. Men i dagens uavklarede situasjon går det ikke an å utelukke benkeforslag. En av Helge Lids første gjerninger vil være å måtte ansette Jostein Skree som adm. direktør i Telfo som det er et styrevedtak på. Men etter det Byggeindustrien kjenner til er det ikke foretatt noen forhandlinger om hvor mye tid Skree skal bruke på Telfo-jobben i forhold til sin nåværende jobb som Nelfo-sjef. Mot avvikling Hvis de fire bransjeorganisasjonene, eventuelt minus KELF, flagger at de ønsker å tilslutte seg BNL, ligger det an til at styreleder Helge Lid foreslår overfor Telfo-styret at det innkalles til ekstraordinært styremøte med påfølgende ekstraordinært representantskapsmøte hvor nedleggelse av Telfo fra kommende årsskifte er eneste sak på dagsordenen. Begrunnelsen er at ingen kan være interessert i å holde liv i et dødt Telfo som imidlertid etter vedtektene kan opprettholde livet dette året samt neste år. Kontingent-problemer Men også for et slikt utfall kan det komme sand i maskineriet underveis. Økonomiske overslag skal visstnok vise at de fire bransjeorganisasjonene som eventuelt forlater Telfo, samlet ikke må ut med mer penger i kontingent til BNL. Men fordelingen bli annerledes som i praksis betyr at NRL vil få en betydelig høyere kontingent. Men etter det Byggeindustrien forstår legges det opp til at ikke slike økonomisk vurdering skal kunne stå til hinder for en fornuftig organisasjonsmessig løsning.