Kvinnelige styremedlemmer sklir inn i mannskulturen

Han synes modne kvinner trengs for å utfordre de eldre mennene i den etablerte styrekulturen. Mange unge, høyt utdannede kvinner vil gjerne inn i norske styrer, men mange av disse mangler den erfaring og tyngde som er nødvendig for å bidra til mest mulig verdiskapning for bedriften, mener professor Morte Huse ved Handelshøyskolen BI. Modne, livskloke kvinner klarer bedre å utfordre erfarne, eldre styremenn enn det yngre kvinner greier, sier BI-professoren til Dagsavisen. Huse har nylig gjennomført en undersøkelse om norske styrer. I undersøkelsen har han vurdert hvordan styremedlemmenes kompetanse, samspillet i styret og styrets strategi er avgjørende for bedriftens resultat. Vi finner ingen positiv sammenheng mellom antall kvinner i styrene og lønnsomheten til bedriften, sier Huse om undersøkelsen. Studien blir publisert i tidsskriften « Women in Management Review» til våren.