HR-sjef til FagFlis Oslo (L-Flis & Interiør AS)

HR-sjef til FagFlis Oslo (L-Flis & Interiør AS)

FagFlis Oslo (L-Flis & Interiør AS) har hatt en kraftig vekst de siste årene, og søker nå HR-sjef som skal videreutvikle en helhetlig selskapskultur hos en virksomhet med stor geografisk spredning. Som HR-sjef vil du få stor frihet til å bygge opp virksomhetens HR-funksjon og dermed bruke din HR-faglige kompetanse til å styrke arbeidet med selskapets interne ressurser. Sammen med engasjerte og faglig sterke ledere skal du sikre at selskapet er en attraktiv arbeidsplass for ansatte og for fremtidige medarbeidere.

For å lykkes som HR-sjef må du evne å tenke strategisk og langsiktig, samtidig som du trives med gjennomføring av det operative HR-arbeidet. Du liker å utfordre det eksisterende, samtidig som du evner å være en god samarbeidspartner for både ledere og ansatte. Du er også en person som kan trives i et salgs- og serviceorientert fagmiljø med flat struktur og korte beslutningsveier. Vi ser etter deg som ønsker å ta steget opp i en ny og spennende rolle, og som sammen med ledergruppen vil få store muligheter til å forme virksomhetens utvikling inn i fremtiden!

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Totalansvar for HR i hele virksomheten
• Bidra med strategisk HR-arbeid inn i ledergruppen
• Være en samarbeidspartner for ledergruppen og de ulike avdelingslederne, samt være et bindeledd mellom ledelse og ansatte
• Videreutvikle en fordelaktig kultur og struktur som binder sammen selskapets geografiske avdelinger
• Utvikling og kompetanseheving av medarbeidere sammen med respektive leder
• Skape engasjement rundt virksomhetens målsetninger og motivere de ansatte til å gjøre en god jobb
• Bistå ledere i personal- og arbeidsrettslige saker
• Utvikle arbeidsrettede tiltak som sikrer god arbeidstilfredshet (Employee Value Proposition)
• Sikre rett tilfang av potensielle kandidater (Employer branding)
• Bistå i rekrutteringsprosesser og strategisk oppfølging av nyansatte
• Sikre hyppig kontakt med de ansatte gjennom planmessige formelle og uformelle besøk, møter og samtaler. Noe reiseaktivitet vil forekomme
• Ivaretakelse av helse, arbeidsmiljø og sikkerhet (HMS)

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR
• Minimum 3 års relevant erfaring fra HR-relatert arbeid
• Sterk interesse for HR-faget og evne til å utføre et bredt spekter av operative HR-oppgaver
• Erfaring med strategisk og operativt organisasjonsarbeid/HR
• Generelt god systemforståelse og erfaring med bruk av HR‐systemer
• God kunnskap om, eller kjennskap til relevante lover og regler

Personlige egenskaper

• Strategisk anlagt, med stor gjennomføringskraft
• Evne til å raskt bygge tillit og relasjoner
• Ha en lyttende og støttende fremtoning
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være god til å motivere og dyktiggjøre andre medarbeidere
• Gode samarbeidsegenskaper
• Arbeider effektivt i et hektisk miljø

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig jobb hos en virksomhet i sterk vekst
• Varierende arbeidsoppgaver med spennende utfordringer
• Påvirkningsmuligheter i en virksomhet med stort potensial
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• En virksomhet preget av høy serviceinnstilling og begeistring for faget
• Konkurransedyktige betingelser

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Assessit for mer informasjon om stillingen:

Kenneth Ryvoll Klev
Partner
krk@assessit.no
+4797064624

Thea Kleiven
Konsulent
tkl@assessit.no
+4747301088

Søk stilling