Veidekke vekker tillit

Det viser en fersk undersøkelse som Employer Branding spesialisten Universum Communications har gjennomført blant 2548 økonomer og ingeniører som har vært i arbeidslivet opptil 10 år og som ikke er eldre enn 40 år. Når vi spør denne gruppen om hva som er viktig ved valg av fremtidig arbeidsgiver, svarer 85% at en god og tillitsvekkende ledelse er avgjørende når de skal vurdere ny arbeidsgiver, forteller Carlo Duraturo, markedsansvarlig i Universum. Her er det ingen forskjell på økonomer og ingeniører, eller på kjønn. Alle grupper er like opptatt av denne faktoren. Kandidatene har også valgt hvem de anser som sin drømmearbeidsgiver hvis de kan velge fritt, og de har også fortalt hva de assosierer med disse selskapene. De selskapene som skårer høyest på god og tillitsvekkende ledelse blant økonomer og ingeniører er Veidekke, Storebrand og Aker Kværner. Veidekke, Storebrand og Aker Kværner kommer best ut. Over halvparten av økonomer og ingeniører som har valg disse selskapene som sine drømmearbeidsgivere assosierer disse tre med god og tillitsvekkende ledelse. Denne tabellen viser at av alle de som har valgt Veidekke som en drømmearbeidsgiver, assosierer 52,9 % av disse Veidekke med god ledelse, osv. Dette er topp-20 listen, og er derfor de selskapene som skårer best på god ledelse av en liste på over 100 selskaper. Den nest viktigste faktoren ved valg av ny arbeidsgiver er høy etisk standard. Her ser vi at kvinner er noe mer opptatt av denne faktoren en sine mannlige kollegaer, 82% av kvinnene er opptatt av dette, mens kun 70% av mennene. De selskapene som skårer høyest på god etikk blant økonomer og ingeniører er Norad, DnV og Norges Bank.