Bygg.no

Meny
Hva leter du etter?
Tips oss
Les Byggeindustrien digitalt
  • Bygg
  • Anlegg
  • Eiendom
  • Arkitekter
  • Rådgivere
  • Byggevarer
  • Øvrige Øvrige
    • Anleggsmaskiner
    • Betong
    • Bil
    • Bolig
    • Bygg Reis Deg
    • Byggedagene
    • Byggejus
    • Energi
    • HMS
    • Personalnytt
    • Produkter
    • Tre
    • Stål
    • Forbruker
    • Byggeprosjekter
  • A til Å
  • Byggedagene
  • Bygg Reis Deg
  • Hage
  • Byggenæringens kalenderByggenæringens kalender
  • Meld deg på vårt nyhetsbrev
  • Nyheter på din side
  • Tips til redaksjonen
  • Kontakt oss

Besøksadresse
Stensberggaten 27
0170 Oslo

Postadresse
Postboks 6831, St. Olavs plass
0130 Oslo

Telefon
+47 23 70 95 00

Les Byggeindustrien digitalt
  • Anleggsmaskiner
  • Betong
  • Bil
  • Bolig
  • Bygg Reis Deg
  • Byggedagene
  • Byggejus
  • Energi
  • HMS
  • Personalnytt
  • Produkter
  • Tre
  • Stål
  • Forbruker
  • Byggeprosjekter
Les siste digitalutgave Les Byggeindustrien digitalt
Mest lest Ledigestillinger Bygge-prosjekter

Fra null til fem kvinner på ett år

MILJØFAKTOR: – Byggebransjen er veldig mannsdominert og testosteronfylt, og det er mye alfahanner der ute. Jeg er overbevist om at det å få kvinner inn i organisasjonen skaper en annen stemning og et bedre miljø, sier daglig leder Jan Erik Johansen Eikeset i Abmas Elektro. Her er han med bedriftens fem kvinnelige ansatte, som alle har startet i løpet av 2018. Fra venstre: Elektrikerlærlingene Jeanne D’arc Mubalama og Natasja Veimeren, økonomisjef Fanny Therese Andersen, lærling Victoria Semb og administrasjonskoordinator Karin Ternsell Torgersen. Foto: Svanhild Blakstad
‹ ›

Publisert: 07.03.2019 22:15.

– Hos oss snakker vi om en ny tidsregning etter at vi fikk kvinner inn i selskapet, sier daglig leder Jan Erik Johansen Eikeset i Abmas Elektro.

  • Kveen lavest på gang- og sykkelvei i Sogndal

  • Norges Varemesse og Aspelin Ramm går sammen i Spektrumskvarteret

  • Bygde hagestue på frigjort reisetid

  • SV vil ha boligminister

Nettleder

Trenger mer mangfold i byggenæringen

Les også:

  • Milliardkampen om Nord-Norges infrastruktur
  • Flere konkurser i byggenæringen - et varig skifte?
  • Aktivitetsnivået i byggenæringen kan holde seg høyt frem til 2030
  • Viktig utvikling i royalsaken
  • Klimasatsingen skyter fart i anleggssektoren
Flere ledere

Siste gjestekommentarer

Trond Ramsøskar

«Kortreiste kontorarbeidsplasser må inn i boligutviklingen»
Les mer

Les også:

  • Ikke hopp bukk over konkurranseloven!
    Lars Sørgard
  • Hvordan sikre mer effektiv jernbaneutbygging?
    Petter Eiken og Anne Marstein
  • Innlegg: Bevistilgang i entreprisesaker
    Harald Holmstad og Martin Aspaas
  • Vi sparer penger og miljø ved å ta vare på det vi har
    Bjørn Laksforsmo
  • En ny standard for fremtidens sykehjem?
    Trond Ramsøskar
Flere gjestekommentarer

Siste nyheter

  • Kveen lavest på gang- og sykkelvei i Sogndal
  • Norges Varemesse og Aspelin Ramm går sammen i Spektrumskvarteret
  • Bygde hagestue på frigjort reisetid
  • SV vil ha boligminister
  • Bauma flyttes til høsten 2022
  • Skanska bygger transformatorstasjon ved Kollsnes for Equinor
  • Rental Group melder seg inn i Norsk Utleieforening
  • Innlegg: Industrien vil få et tydelig svar fra FrP
  • RIF lanserer ny State of the Nation 28. april
  • Kommunalministeren åpnet Norges første storskala ombruksbygg
Gå til arkiv

Byggeprosjekter

Millskvartalet

Flere prosjekter

  • Waldemars Tårn
  • Trævarefabrikken
  • Sandsliåsen
  • Billingstad Panorama
  • Øvre Utstillingsplass Ålesund
  • Årneskvartalet
  • ZEB-laboratoriet
  • Hovedbygget ved Norges Handelshøyskole
  • ASKO Oslofjord
  • Rud svømmehall
  • Kyllingfabrikk Norsk Kylling
  • Fantoftparken
  • Risvollan helse- og velferdssenter
  • Fløyveien 14
Flere prosjekter

Siste kontrakter

Skanska bygger transformatorstasjon ved Kollsnes for Equinor

Flere kontrakter

  • Baneservice skal fornye sporene ved Skøyen og Lysaker
  • Rigg og drift-kontrakt til Ramirent
  • Betonmast bygger avlastningsboliger for Kristiansund kommune
  • Utvider settefiskanlegg
  • Stjern bygger omsorgsboliger i Stjørdal
  • Mesta skal drifte 30.000 veilys på riksvegene i Stor-Oslo
Flere kontrakter

Bildekaruseller

  • Her ferdigstilles verdens nest største demning på kun fire år

  • Neumann Bygg åpnet nytt varehus i Askim

  • Hæhre skal bygge ny Skjøiten bru i Hemsedal

Vis flere bildekaruseller

Byggenæringens kalender

Dato Aktivitet
31.08 Byggedagene 2021
08.09 Vi Bygger Bergen 2022
Vis flere arrangementer

Siste fra Bygg-TV

  • Markerte anleggsstart for ny vannforsyning Oslo

  • Skanska med 110-års medlemskap i NHO

  • Erna Solberg kjører elektrisk tippbil

Vis flere videoer

Tips oss

facebook twitter linkedin mail print

email authorSvanhild Blakstad

  • Hør Byggeindustriens 8. mars-podkast om kvinner i byggenæringen her.

Elektroentreprenøren på Kalbakken i Oslo har 38 ansatte, omsetter for nærmere femti millioner kroner i året og kan vise til et resultat på nærmere fire millioner kroner.

Selskapet, som har store oppdrag for blant annet Statsbygg og Skedsmo kommune, er i sterk vekst og trenger stadig flere medarbeidere. I likhet med resten av byggenæringen er det krevende å rekruttere fagfolk.

– Frem til 2018 var det kun menn som jobbet her, både i administrasjonen og som fagarbeidere. I løpet av det siste året har vi ansatt fem kvinner, og det har vært en helt bevisst strategi, sier Eikeset til Byggeindustrien.

På litt over ett år har kvinneandelen gått fra null til femten prosent, med tre kvinnelige lærlinger og to ledere i administrasjonen innen økonomi og salg. Abmas-sjefen, som selv er utdannet elektriker og medeier i firmaet, har ikke tenkt å stoppe med det.

– Nå som vi vokser kraftig er det viktig at vi kan rekruttere bredere. Jeg har aldri tidligere fått en eneste søknad fra en kvinne, og vi bestemte oss for aktivt å lete etter damene selv, sier han.

Gikk til styret

Det var noe så enkelt som et TV-program om bankkollapsen på Island i 2008 og den påfølgende krisen på sagaøya som satte ham på ideen om å få inn kvinner i selskapet.

– Da Island gikk konkurs var det bare mannlige ledere i bankene og i styre og stell. Etter ti år har de kommet seg på fote og blitt ett av verdens rikeste land igjen. I programmet kom det frem at ny kvinnelig ledelse har en god del av æren for at landet har reist seg igjen, sier Johansen.

Han ble såpass inspirert av TV-dokumentaren at han gikk direkte til styret og sa at han ville ansette kvinner i bedriften.

– Også styret er hundre prosent mannsdominert, og de ble ganske overrasket over forslaget. Men argumentet gikk hjem – vi hadde ikke noe å tape på å prøve, sier Eikeset.

Han understreker at den økonomiske sitasjonen i bedriften har vært god hele veien, men at det var et ønske om å få til en endring i arbeidsmiljøet.

– Det var ikke dårlig fra før, men veldig preget av at det var en hundre prosent mannsdominert arbeidsplass med mye alfahanner og høyt testosteronnivå. Det tok ikke lang tid fra damenes inntog til vi merket det på stemningen hos oss, sier han.

Ansatte tre lærlinger

18-åringen Jeanne D’arc Mubalama er en av tre lærlinger som ble ansatt i fjor sommer. Hun kom til Abmas Elektro etter å ha vært utplassert fra Nesodden videregående skole.

– Jeg ble «advart» både fra familie og venner mot å starte på elektrofag siden det er så mannsdominert, men jeg ville utfordre meg selv. Jeg vil ikke at andre skal bestemme hva jeg skal gjøre, sier lærlingen.

Hun innrømmer at hun både var nervøs og usikker da hun startet utdanningen.

– Jeg visste ingenting om hverken lamper eller stikkontakter, og jeg holdt på å bytte over til helsefag. Jeg var utrolig nervøs da jeg skulle gjøre min første kobling. Jeg var redd både for å få strøm og for ikke å klare det, sier hun.

Men hennes bekymring var ubegrunnet: – Det var helt magisk og utrolig gøy da jeg trykket på bryteren og lampen lyste. Jeg synes det er viktig å vise at vi jenter kan gjøre en like god jobb som gutta, sier hun entusiastisk.

Også Victoria Semb og Natasja Veimeren gikk på Nesodden videregående skole, som Abmas Elektro har et rekrutteringssamarbeid med. De har funnet seg godt til rette og trives både på arbeidsplassen og i bransjen.

– Andre håndverkere synes det er uvant med jenter ute på byggeplass, men vi får masse hyggelige kommentarer. Det er nesten litt rart å få høre det flere ganger om dagen – det burde ikke være så uvanlig, sier Victoria Semb.

– Du kan jo bare si at du er kommet for å ta over, sier sjefen Jan Erik Johansen Eikeset lattermildt.

Positivt for miljøet

Lærlingene jobber alltid sammen med en faglært montør når de er ute på oppdrag, og de blir dermed godt kjent med sine kolleger.

– Når man tilbringer åtte timer med samme person, er det viktig at kjemien stemmer. På den måten lærer man også raskere, sier Semb – som for øvrig har lagt merke til at gutta «mykner» når de jobber sammen med jenter.

– Gutta skal ofte vise seg frem for hverandre, og humoren kan bli litt drøy. Noen ganger må vi sette dem på plass, og det hjelper, fastslår hun.

Abmas-sjefen har også fått mange hyggelige reaksjoner utenfra på at de nå har kvinne-
lige elektrikere.

– Vi merker en veldig positiv holdning både fra kunder og leverandører når lærlingene våre er ute på jobb. De er både nysgjerrige, overrasket og imponert over jentene, og jeg har fått telefoner fra store aktører som forteller hvor bra de synes dette er, sier han.

Tunge løft ingen hindring

Eikeset mener at bransjen likevel i stor grad bærer preg av inngrodde holdninger til hva kvinner kan gjøre og ikke.

– Det er ofte snakk om tunge løft, men jeg mener det argumenter ikke holder lenger. I dag har vi hjelpemidler som kan fikse dette, og jeg kan ikke se noen arbeidsoppgaver som jentene ikke kan løse, sier han.

Økonomisjef Fanny Therese Andersen ble hentet til Abmas på tampen av fjoråret, etter at hun hadde vært firmaets regnskapsfører gjennom flere år. Nå er hun en av to kvinner i administrasjonen, hvor det før bare var menn.

– Det er ganske interessant å oppleve – og faktisk litt morsomt – at miljøet balanserer seg automatisk når man får inn kvinner. Jeg tror ikke hver enkelt går rundt og tenker på det, men det skjer noe ubevisst, mener hun.

Overgangen fra regnskapsbyrået, som er en typisk kvinnearbeidsplass, var ganske stor.

– Her er det en annen bransje og en annen sjargong. Lydnivået er høyere, og det er mer liv i gangene. Det passer meg veldig godt, sier Andersen.

Sjefen nikker og kan konstatere at firmaets kvinnesatsning så langt har vært vellykket.

– Vi får ofte spørsmål fra konkurrerende bedrifter om hvordan det fungerer med kvinner. Da svarer vi kort og godt, at dette er det beste som har hendt selskapet, avslutter Eikeset.

Abmas_lærlinger og sjef med solcellepanel
 

INGEN HINDRING: Tunge løft er ikke lenger et argument for at jenter ikke kan jobbe i byggebransjen, mener Jan Erik Johansen Eikeset i Abmas Elektro. Elektroentreprenøren jobber mye med installering av større solcelleanlegg, noe lærlingene Victoria Semb, Natasja Veimeren og Jeanne D’arc Mubalama tar på strak arm. Foto: Svanhild Blakstad

Nøkkelord:

Rekruttering, Elektro, Bildekarusell
 

Her ferdigstilles verdens nest største demning på kun fire år

 

SV vil ha boligminister

 

Bauma flyttes til høsten 2022

 

Norges Varemesse og Aspelin Ramm går sammen i Spektrums-kvarteret

 

Skanska bygger transformator-stasjon ved Kollsnes for Equinor

 

Kveen lavest på gang- og sykkelvei i Sogndal

Annonsørinnhold
 

Vær forberedt når boligmarkedet våkner igjen.
Bestill gratis magasin om eiendoms-utvikling!

Annonsørinnhold
 

COWI-
kampanje om det grønne skiftet vant pris


Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet © Byggeindustrien

Bygg.no
  • Besøksadresse

    Stensberggaten 27,
    0170 Oslo

    Postadresse

    Postboks 6831, St. Olavs plass
    0130 Oslo

    Telefon

    +47 23 70 95 00.
  • Sjefredaktør

    Arve Brekkhus
  • Nyhetsredaktør

    Frode Aga
  • Redaksjonssjef nett

    Christian Aarhus
  • Salgssjef

    Kirsten B. Thorkildsen
  • Annonsesalg nett

    Geir Larsen

Tips til redaksjonenredaksjonen@bygg.no

Byggeindustrien arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk

Om informasjonskapsler (cookies)

Vilkår for bruk av videoinnhold

Fagpressen