Prosjektleder Bygg

Vil du være med og utvikle Lørenskog kommune? Vi søker Prosjektleder Bygg

Lørenskog kommune er i sterk vekst og har behov for å styrke sitt prosjekledermiljø. Prosjektvirksomheten skal planlegge og gjennomføre prosjektporteføljen til rett tid, kvalitet og økonomi.

Rollen er å utvikle gode prosjekt med beskrivelser som grunnlag for politisk beslutninger, gjennomføre, følge opp og overlevere prosjektene i tråd med dette og sikre god dialog med kundene gjennom hele prosessen.

Hovedarbeidsoppgaver:

Prosjektledelse med spesiell vekt på prosjektledelse i forprosjekt- og gjennomføringsfasen, som inkluderer;

• Organisering og fremdriftsplanlegging
• Balansere og håndtere mål og krav i henhold til prosjektets mål
• Utarbeide beslutningsunderlag for prosjekteier/styringsgruppe og politikere
• Sørge for god kommmunikasjon i og rundt prosjektet
• Håndtere innkjøp i samarbeid med kommunens innkjøpsseksjon/juridisk rådgiver
• Ansvar for utarbeidelse av konkurransegrunnlag for rådgiver- og entreprisekontrakter
• Kontraktsoppfølging av rådgivere og entreprenører
• Håndtere avvik, endringer og usikkerhet og foreslå eventuelle korrigerende tiltak
• Rapportere fremdrift, SHA, økonomi og kvalitet i henhold til kommunens prosjektstyringsmetodikk
• Overlevere prosjektet til prosjekteier/kunde, samt oppfølging av reklamasjoner i garantitiden

Utdannelse/formelle krav

Relevant utdannelse på minimum bachelorsnivå, fortrinnsvis innen tekniske fag relatert til bygg og/eller vei og VAR. Vi er også åpne for andre relevante kombinasjoner av fagutdannelse og praktisk erfaring.

Kompetanse/erfaring:

• Erfaring fra prosjektledelse for tverrfaglige prosjekter i planleggings- og gjennomføringsfasen
• God kontraktsforståelse og erfaring med unike entrepriseformer
• Kjennskap til kommunale planprosesser
• Kjennskap til offentlige anskaffelser
• Kunne manøvrere i skjæringspunktet fag og politikk
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at prosjektlederen også er engasjert, analytisk og målrettet med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og lederstil:

• Personlig egnet for å lede komplekse prosjekter
• Motivere og forventningsstyre medarbeidere
• Samarbeide godt, sette krav og være strukturert og effektiv
• Lyttende, tilpasningsdyktig og løsningsorientert
• Ta eierskap til virksomheten og ansvar i arbeidet
• Være trygg i beslutningsprosesser
• Kunne organisere seg selv og andre hensiktsmessig gjennom å delegere med ansvar
• Være proaktiv

Lørenskog kommune tilbyr:

• En spennende stilling i en kommune i vekst hvor du blir sittende tett på beslutningstaker
• En rolle som samfunnsbygger med bidrag til å utvikle viktig teknisk infrastruktur i lokalsamfunnet
• Gode prosjektstyringssystemer med god forankring som gir fremdrift og effektive beslutninger
• En kultur hvor ledelsesutvikling og videreutvikling står i fokus
• Spennende prosjekter og oppdrag med tydelige fysiske resultater
• God arbeidstids- og fleksitidsordning, samt pensjons- og forsikringsordning
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter

Kommunen er IA-bedrift, har gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og attraktive velferdsgoder.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker mangfold på arbeidsplassen og ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søknadsinformasjon:

Experis AS bistår Lørenskog kommune i rekrutteringsprosessen og behandler alle henvendelser. Registrer din CV og søk på stillingen med et motivasjonsbrev på www.experis.no

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt Experis AS ved:

Steinar Instefjord, Senior rekrutteringsrådgiver,

Telefon: +47 94 85 72 02 / E-post: Steinar.Instefjord@no.experis.com

MERK:

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.

Klikk her for å komme til vår hjemmeside hvor du kan registrere din CV og søke stillingen.