Personalleder, Peab Anlegg - Avdeling Nord

Peabs er blant Nordens ledende anleggsentreprenører. For oss i Peab innebærer anleggsarbeid å bygge velfungerende og bærekraftige samfunn. I nært samarbeid med våre kunder, og takket være vår totale kompetanse, kan vi tilby anleggsarbeider i alle størrelser.

Vi bygger veier, bruer og jernbane, havner og høydebasseng. Vann- og avløpsarbeider ligger også innen vårt arbeidsområde. Det gjør også kabel- og ledningsarbeider. Vi bygger miljøprosjekter som vindparker og etablering av ny fjordbunn. Naturligvis er vår ambisjon at alt anleggsarbeid skal gjennomføres med minst mulig miljøpåvirkning.

FirmaPeab Anlegg
FylkeTrøndelag
StedTrondheim
Søknadsfrist06.11.2018

Vi søker en proaktiv og gjennomføringssterk Personalleder til Avdeling Nord. Avdelingen har i nærmere 250 medarbeidere og omfatter Peabs anleggsvirksomhet i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Kontorsted er i Trondheim, men noe reisevirksomhet må påregnes.

I stillingen vil du drive HR-arbeidet i avdelingen, og sikkerstille at arbeidet fører til langsiktig lønnsomhet. Du vil sammen med HR- sjef i Peab Anlegg være ansvarlig for at HR- arbeidet videreutvikler Peab Anlegg på regionalt- så vel som avdelingsnivå. Som personalleder skal du sikre HR-faglig lederstøtte i organisasjonen på operativt og strategisk plan.

Vi søker etter deg som evner å kombinere utviklingsmuligheter for ansatte på alle nivåer med god lederstøtte og kvalitetssikre HR- rutiner. Du er en person som har evne til å ta initiativ og ansvar, og som sikrer at prosjekter realiseres og har en god fremdrift. Du er samarbeidsvillig og serviceinnstilt, og trives med en variert arbeidsdag i en organisasjon med høyt operasjonelt fokus. I stillingen vil du fungere som en aktiv støttespiller for avdelingens ledere i deres HR-arbeid, og du vil inngå som en del av ledergruppen i avdelingen.

Hovedansvar:

  • Rådgiving til ledere og ansatte i HR-faglige spørsmål
  • Strategisk ressursplanlegging, rekruttering, ansettelse og employer branding
  • Støtte ledelsen i kompenasjonsspørsmål og lønnspolitikk
  • Onboarding og kompetanseutvikling
  • Støtte ledelsen i sykefraværsoppfølging, arbeidsrett, tariff og overenskomst
  • Planlegge, gjennomføre og følge opp prosjekter innenfor hele HR-feltet

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning
  • Minimum 2 års erfaring fra kvalifisert HR-arbeid, gjerne i tilsvarende bransje
  • Kan kombinere et operativt og strategisk arbeidssett
  • God kjennskap til avtale- og regelverk innen HR-området
  • Gode kommunikasjonsevner - både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

  • Du har bevist viktigheten av god kommunikasjon og er tydelig, ærlig og positiv i din fremtoning
  • Du er samarbeidsorientert og konstruktiv, og vet å bygge andre gode
  • Du er proaktiv, engasjert og ærekjær
  • Du er selvgående og strukturert
  • Du forstår viktigheten av å sette tydelige mål og involvere for å sikre god gjennomføring av oppgaver og prosjekter
  • Du er forretningsorientert, og er opptatta av hvordan HR-arbeidet skal bidra med å sikre at vi når overordene mål
  • Du har høy integritet samt evne til å skape tillitt og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
  • Du må kunne kjenne deg igjen i våre verdier- jordnær, utviklende, personlig og pålitelig

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, et dynamisk og godt arbeidsmiljø, spennende og interessante arbeidsoppgaver, samt gode utviklingsmuligheter i selskapet og konsernet for øvrig.

Spørsmål om stillingen

Karen Hammer

HR-sjef Anlegg

Telefon: +47 984 86 970

Send e-post

Søk stilling

Vis flere stillinger: