ÅF Advansia åpnet kontor i Stavanger

– Her i Stavanger er vi for tiden tre kvinner og ingen menn, noe som er unikt i denne bransjen. ÅF har sterkt fokus på å øke kvinneandelen både i ledelsen og blant medarbeiderne. Med videre ansettelser av ytterligere tre personer, to menn og en kvinne så utmerker vi oss både i bransjen og i konsernet, sier Dinah Laland.

Hun sier videre at i Stavanger skal ÅF Advansia være lokalt forankret, med en åpen kultur og et transparent arbeidsmiljø. Kundene skal vite hva de får.

Del av stort fagmiljø
– ÅF Advansia er en veldig profesjonell organisasjon som jeg er heldig å være en del av. Verdi-
ene som vi lever etter er å være en modig, dedikert lagspiller med driv, både for hverandre og for kundene.

Kontoret i Stavanger ligger i 2020park på Forus og vil tilby byggeledelse, prosjektledelse, prosjekteringsledelse, koordinering av BREEAM, BIM, Lean og SHA forskrift.

– De viktigste kundegruppene våre er offentlige og private byggherrer og totalentreprenører. Geografisk ser vi for oss å ha fokus på Rogaland, men også å håndtere områder sørover. Vi skal hevde oss i konkurransen fordi vi er litt annerledes. Engasjementet, den faglige styrken og hvordan vi tar ansvar i prosjektene særpreger oss. Blandingen av ansatte er litt annerledes enn det tradisjonelle prosjekt- og byggelederkontoret, men dette tror vi også vil bidra til å øke litt nysgjerrighet hos kundene. Vi skal være enkle å samarbeide med og alltid løse kundens utfordringer. Vi kan gi anbefalinger om hvilken entrepriseform som er best egnet i et gitt prosjekt, sier Laland.

Laland forteller at avdelingen i Stavanger kan trekke på ressurser fra de andre ÅF Advansia avdelingene og motsatt.

– Vi har allerede funnet gode modeller for dette, og håper at dette også vil gi en naturlig kompetanseheving for alle parter, sier Laland.

– Kontoret vårt i Stavanger har prosjekt-/prosjekteringsledelse ved oppføringen av Mandal Hotel, som åpner 1. juni neste år og blir Norges sørligste hotell. For byggherre 2020park er vi sammen med Sweco og Alliance Arkitekter med på regulering av området der Tou Bryggeri lå på Forus. Vi har fått noen spennende oppdrag for Avinor og så har vi et stort prosjekt for SV Betong på Vinterbro. Men selvfølgelig er vi interessert i mer arbeid, sier Laland.

Håndplukket stab
Dinah Laland er 37 år, utdannet innen økonomi og ledelse og vokst opp i familiens entreprenørfirma. Hun kom fra Sweco Norge der hun arbeidet som prosjektleder, prosjekteringsleder og byggherre-
ombud. Tidligere har hun også drevet for seg selv og jobbet for Sola Kommune Eiendom.

Hun er godt fornøyd med medarbeidere hun har rekruttert inn i firmaet.

– Vi har vært i en særstilling og kunnet håndplukke de medarbeiderne som passer til å ta det ansvaret og levere med den driven vi er på jakt etter. Her er det ingen kjære mor og de som er blitt ansatt er alle brett opp ermene-personer. Mine ansatte er gode ledere og de er pliktoppfølgende. Her er det ingen småkonger. Vi er problemløsere som kundene kan stole på at leverer, sier Laland.