Kuben yrkesarena onsdag 30 mai kl 12: Gradestokken viser nærmere tretti enn tjue grader, og det summer av liv i bakgården på Oslos største yrkesskole. Håndtrykk veksles og CV-er skifter hender over utebenkene som arbeidsledig ungdom har bygget i løpet av de siste to dagene.
Unge på jakt etter jobb og entreprenørbedrifter på jakt etter lærlinger møttes under Rekrutteringsdagene på Kuben yrkesarena. Foto: Svanhild Blakstad
Det er rekrutteringsdager på Kuben, og denne onsdagen er det unge som har havnet utenfor det vanlige skoleløpet som skal få mulighet til å vise seg frem for potensielle arbeidsgivere. Dette skjer gjennom et samarbeid mellom NAV, Byggmesterforbundet, Oslo Håndverk- og industriforening og Oslo kommune og Opplæringskontoret for tømrerfaget.
Over to dager har ungdommene fått innføring i byggenæringen, kursing og opplæring med praktiske oppgaver, og på dag tre var det duket for treff mellom rekrutteringsvillige bedrifter og ungdommene.
– Byggenæringen trenger sårt faglært arbeidskraft og disse kandidatene trenger sårt jobb. Dette er gutter som har gått og stanget lenge i NAV-systemet, men som er veldig motiverte for å komme seg i jobb – og de ønsker seg til byggenæringen, sier faglig leder Kristoffer Søgaard i Opplæringskontoret for tømrerfaget til Byggeindustrien.
Det er 12 lærebedrifter fra ulike deler av bransjen som er tilstede på Kuben denne dagen.
– Vi er veldig godt fornøyd med oppmøtet, og det sier noe om viktigheten av rekruttering. Vi forventer ikke at alle kandidatene her i dag får tilbud om intervju eller jobb, men hvis vi greier 3-5, så er vi veldig fornøyde, sier Søgaard.
Drømmer om fagbrev som tømrer
En av ungdommene er Yasin Rafiq fra Oslo, som var ivrig opptatt i samtale med mange arbeidsgivere og fikk delt ut CV til alle.
– Jeg liker veldig godt å jobbe med tre, og drømmen min er å ta fagbrev som tømrer. Det er topp at vi får møte arbeidsgivere på denne måten, og det gir meg ekstra motivasjon til å følge drømmen min om å skaffe meg en jobb i byggenæringen, sier Rafiq.
Oslogutten har fullført VG1 og VG2 byggfag og har blant annet praksis med et bygge tilbygg for sine foreldre.
– Målet er å lærlingkontrakt med en av bedriftene. Når jeg har skaffet meg fagbrev er ambisjonen å fortsette å jobbe, og kanskje etter hvert ta mesterbrev, sier Rafiq.
Espen Kromlund, faglig leder i Tømrermester Kjetil Eriksen, var en av dem som snakket med Yasin og flere av de andre ungdommene.
– Vi trenger flere tømrere, og dette er et veldig bra tiltak for å møte aktuelle kandidater. Det er fint å få møte dem ansikt til ansikt, og de vi har snakket i dag virker veldig motiverte. Jeg håper virkelig at alle sammen får seg jobb, sier Kromlund.
HENT var en tre store entreprenørene som deltok, og de er også stadig på rekrutteringsjakt.
– Vi tar inn rundt ti lærlinger i året, men trenger flere lærlinger på betong i Oslo hvor vi har høy aktivitet. Betongfaget er ikke nok fremsnakket, og vi må ut på markedet for å få tak i litt eldre kandidater som er litt mer bevisst på hva de ønsker, sier lærlingansvarlig Svein Johnny Eggen.
Han mener at potensialet for å finne gode kandidater til bransjen er stor på slike arrangementer hvor arbeidsgiver kan møte ungdommene direkte.
– I dag har vi snakket med én som vi allerede har bestemt oss for å ta inn til intervju, så det blir spennende å se hvordan det går, sier Eggen.
Pilotprosjekt
Opplegget er et pilotprosjekt, og målet er at kandidatene skal gå direkte ut i et læreløp som leder til svennebrev.
– Dette er et måte å få ungdom ut av NAV-registrene og over i fast lønnet arbeid. Vi ønsker at prosjektet skal videreføres som et fast tilbud. Lærebedriftene etterspør ungdom som er motivert og interesserte, og det får de her. Det faglige i utførelsen kan de lære dem, avslutter Kristoffer Søgaard i Opplæringskontoret for tømrerfaget.
Disse bedriftene deltok på arrangementet på Kuben: Skanska Norge, Byggmester Evensen, BetonmastHæhre Boligbygg, Håndverkeriet, HENT, Tømrermester Kjetil Eriksen, Oslo Byggentreprenør, KF Entreprenør, Prosjektmester, Gilde Bygg og Beto Bygg.