– Et spennende arbeidsmiljø er ett der den enkelte får mulighet til å utvikle sine ferdigheter og utfordre seg selv, sier Eskild Andersen, daglig leder i Nordic — Office of Architecture i en pressemelding fra arkitektkontoret.
– Derfor mener vi det er viktig å satse enda mer på kompetanseutvikling. Det er der vår nye HR leder, Sarah Riahi kommer inn i bildet, avslutter han.
Sarah Riahi kommer fra en stilling som HR Business Partner i COWI.
– Mitt mål er å sørge for at hver ansatt får muligheten til å utvikle seg og sine ferdigheter, det ser vi gir mer engasjerte medarbeidere, noe som er helt avgjørende for å kunne levere på det nivået som forventes av Nordic, sier Riahi, som nå har vært i Nordic i snart tre måneder.