Firma | Veidekke Industri |
Fylke | Oslo |
Søknadsfrist | 03.04.2018 |
Lederstøtte – Fagansvar – HR-drift
Vi søker etter en solid og forretningsorientert HR-sjef som vil være en del av den sentrale HR-funksjonen som skal bidra til Veidekke Industri sine mål gjennom god drift, strategiske aktiviteter og felles utviklingsprosjekter.
Vi ønsker deg som:
- Har kunnskap og spesiell interesse for kollektiv arbeidsrett, samt interesserer deg spesielt for lønns- og arbeidsvilkår
- Er en god forhandler og som kjenner til overenskomster og samarbeid med tillitsvalgte
- Har evne til å analysere informasjon, se sammenhenger og gjøre gode vurderinger og anbefalinger
- Er forretningsorientert og løsningsorientert
- Har høy gjennomføringsevne, er tydelig i kommunikasjonen og god på implementering
- Er en profesjonell og imøtekommende person som fremstår som en troverdig rådgiver
- Har god menneskeforståelse og relasjonsbyggende egenskaper
- Er analytisk, strukturert og har høy integritet
Dine oppgaver vil i hovedsak være:
- Fagansvar for lønns- og arbeidsvilkår
- Fagansvar for tariff og tilhørende protokoller og avtaler
- Lederstøtte og rådgiver for Direktør i et forretningsområde samt andre ledere
- Utvikling og opplæring av linjeledere
- Rådgiver i strukturelle og organisatoriske spørsmål
- Ansettelser, oppsigelser og organisasjonsendringer
- Prosjektledelse- og deltakelse i strategiske aktiviteter og operative prosjekter
Kompetansekrav til stillingen
- Høyere HR-utdanning (bachelor/masternivå)
- Studier som innehar arbeidsrett som fag
- Solid praksis innenfor kollektiv arbeidsrett/tariffområdet
- God erfaring innen feltet lønns- og arbeidsvilkår
- Evne til å bygge nettverk og partnerskap med andre stabs- og linjefunksjoner, for sammen å utvikle forretningsområdet
Du vil være medlem i ledergruppen i et forretningsområde og deltaker i det faglige HR-teamet.
Spørsmål om stillingen?
Trude Gylland
982 14 850
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Veidekke Industri
- Fylke Oslo