Endringer i arbeidsmiljøloven

Den nye arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. januar 2006. Den viderefører forskrifter gitt i medhold av tidligere arbeidsmiljølov. Men materielle endringer i den nye loven får konsekvenser for enkelte av våre forskrifter.

Følgende forskrifter er berørt av materielle endringer: Forskrift om hvilke virksomheter som skal ha knyttet til seg verne- og helsepersonale (bedriftshelsetjeneste) Forskriftens tittel og §§ 1 og 3 bruker begrepet verne- og helsepersonale. I ny arbeidsmiljølov er begrepet erstattet med bedriftshelsetjeneste, se § 3-3. Forskriften skal revideres, jf uttalelser i forarbeidene, men gjelder inntil videre. Forskrift om verne- og helsepersonale § 3-3 i ny arbeidsmiljølov er en videreføring av § 30 i gammel lov. I den nye loven er imidlertid begrepet verne- og helsepersonale erstattet med bedriftshelsetjeneste. Verne- og helsepersonale er et videre begrep enn bedriftshelsetjeneste, da det blant annet også omfatter verneledere, yrkeshygienikere og sikkerhetsingeniører. Selv om begrepsbruken er en annen i den nye loven, vil forskriften videreføres i medhold av ny arbeidsmiljølov § 3-2 (1) bokstav c. Verne- og helsepersonale er sakkyndige og således omfattet av arbeidsgivers plikt til å sørge for sakkyndig bistand når dette er nødvendig for å gjennomføre lovens krav, jf § 3-2 (1) bokstav c. Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg § 12 nr 5 anses falt bort da § 29 nr 2 annet ledd som gir verneombud og medlemmene av arbeidsmiljøutvalg rett til å ta den nødvendige opplæring ved kurs som arbeidstakernes organisasjoner arrangerer, ikke er videreført i ny arbeidsmiljølov. § 9 siste ledd anses falt bort da leddet viser til § 19 andre ledd om Arbeidstilsynets samtykke til endringer i lokaler, produksjonsprosesser, maskinutstyr m.v., som ikke er videreført, jf ny arbeidsmiljølov § 18-9. Forskrift om Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygninger, bygningsmessige endringer, omorganiseringer mv § 19 § 1 Omfanget av plikten til å innhente Arbeidstilsynets samtykke etter lovens § 19 andre ledd anses falt bort da § 19 andre ledd er opphevet, jf ny arbeidsmiljølov § 18-9. Den delen av § 2 andre ledd som omhandler endringer i lokaler, produksjonsprosesser, maskinutstyr m.v. anses falt bort pga opphevet § 19 andre ledd. Forskrift 6. desember 1996 om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter - internkontrollforskriften Etter at deler av internkontrollforskriften er løftet opp på lovnivå, er det oppstått dobbelregulering i lov og forskrift, særlig ny lov § 3-1 og internkontrollforskriften § 5. Det er ikke motstrid og vil derfor ikke medføre problemer i forhold til tolkning og praktisering. Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser (byggherreforskriften) § 6 om meldeplikt for virksomheter for går inn under loven i arbeidsmiljølov av 1977, er opphevet. Norge er gjennom EØS-avtalen forpliktet til å opprettholde plikten til forhåndsmelding i Rådsdirektiv 92/57/EØF. Hjemmelsbestemmelsen for byggherreforskriften utvides ved at det presiseres i § 1-4 (4) at det kan fastsettes særregler. Bestemmelsen gir tilstrekkelig hjemmel for plikten til forhåndsmelding i byggherreforskriften § 9. Forskrift om arbeidsmiljølovens anvendelse på virksomhet i jordbruk og skogbruk som ikke sysselsetter arbeidstaker § 4 Meldeplikt Unntak fra meldeplikt anses falt bort da § 6 om meldeplikt arbeidsmiljøloven av 1977 ikke er videreført.