HR-Sjef - Region Bergen og distrikt

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag 41.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA.

FirmaSkanska Norge
FylkeFlere fylker
Stedetter avtale
Søknadsfrist09.10.2017

Region Bergen og distriktskontorene er med på å transformere og utvikle bebyggelse mot et mer bærekraftig og grønt samfunn, og har store og interessante prosjekter i by og distrikt. Distriktskontor Øst er lokalisert på Vinterbro i Ås kommune og gjennomfører prosjekter i geografiene Østfold og Akershus Øst/Nord. Bygg Bergen og distrikt har økende oppdragsmengde og spennende prosjekter som skal realiseres framover.

Vi søker etter:

HR-Sjef - Region Bergen og distrikt

Skanska har høye ambisjoner om å rekruttere og utvikle de beste medarbeiderne i bransjen og som HR-sjef vil du spille en viktig rolle i å realisere denne ambisjonen. Stillingen som HR-sjef innebærer å arbeide i et stort HR miljø i et internasjonalt selskap, samtidig som du vil ha stor påvirkningsmulighet på og jobbe tett med en av de største regionene i Skanska Norge.

Arbeidsoppgaver:

  • Være prosessdriver for medarbeidersamtaler og prestasjonsvurdering i samarbeid med regionens ledere
  • Drive langsiktig ressursstyring og etablere og vedlikeholde gode etterfølgerplaner for regionens nøkkelmedarbeidere
  • Videreutvikle vår kultur på basis av våre verdier og etiske retningslinjer
  • Gjennomføre/følge opp øvrige HR-prosesser i regionen som f.eks. årlig lønnsoppgjør og medarbeiderundersøkelser
  • Rekruttere nye medarbeidere

Du vil være del av et profesjonelt miljø med stort engasjement, ambisjoner og personlig lederskap.  Din rolle innebærer en rekke forskjellige oppgaver som intern rådgivning til ledere og ansatte, samt HR-administrasjon. Stillingen krever at du er selvgående og strukturert og tar ansvar for eget område. Rollen innbefatter også samarbeid med kollegaer i HR-teamet for å drive ulike prosjekter.

Vi ønsker at du:

  • Har HRM utdannelse og erfaring innen HR faget
  • Har god kjennskap til gjeldende lov og arbeidsrett
  • Har en rådgivende tilnærming med høy forretningsforståelse og integritet
  • Det er en fordel om du har erfaring fra entreprenørbransje el prosjektbasert virksomhet
  • Har godmuntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

HR jobber tett og proaktivt med støtte til ledere og ansatte med råd og utvikling innen forretningsrelaterte områder, samt prosesser og verktøy for at selskapet skal nå sine forretningsmessige mål.

Stillingen passer deg om:

  • Du har en solid etisk plattform, samt finner motivasjon i våre verdier Vis ansvarlighet, Vær åpen og ærlig, Bli bedre – sammen og Skap kundeverdi
  • Du trives med å være en del av og bidra inn i et stort HR-faglig miljø
  • Du kommuniserer godt med alle nivåer i selskapet
  • Du balanserer et strategisk og et operativt fokus på en god måte

Vi kan tilby:

  • Spennende faglige utfordringer og trivelige kolleger
  • Mulighet til å jobbe med hele verdikjeden i HR faget
  • Sitte i relevante ledergrupper
  • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram

Stillingen rapporterer til HR Business Partner i Skanska Bygg. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen kan ha arbeidssted lokalisert i en av regionene, i Oslo eller distrikt.

Søknadsfrist 9. okt 2017

Kontakt:

Konserndirektør Bygg, Camilla Krogh tlf. 982 10 069

HR Business Partner Bygg, Grethe Heide Arnesen tlf. 971 52 636

Søk stilling

Vis flere stillinger: