HR-leder

Asplan Viak AS er eiet av en stiftelse. Det påvirker vårt verdigrunnlag. Vi vil at hver enkelt medarbeider skal være seg bevisst at alle våre handlinger setter avtrykk; i nærmiljøet og samfunnet som helhet. Vår kultur bygges innenfra og reflekteres utad. Som et av landets største rådgivende ingeniør- og arkitektfirma, med ca. 900 ansatte fordelt på 31 kontorsteder, er vi en viktig arena for samfunnsutviklingen.

Vi former samfunnet og ser mennesket.

FirmaAsplan Viak
FylkeAkershus
StedSandvika
Søknadsfrist01.10.2017

Vi søker en engasjert, uredd og handlingsorientert HR-leder med sterk interesse for fagområdet. Du vil ha det overordnede ansvaret for å lede og utvikle selskapets HR-funksjon og -strategi, og bidra til å videreutvikle Asplan Viak. Stillingen inngår i utvidet ledergruppe og rapporterer til direktør for Virksomhetsutvikling.

Vi ser etter deg med høy gjennomføringsevne og operasjonell HR-erfaring på ledernivå. Du er opptatt av å bygge varige relasjoner på tvers av organisasjonen, identifiserer deg med Asplan Viaks verdier og kan være en kulturbærer for virksomheten.

Arbeidsoppgaver:

  • Ansvaret for selskapets HR-strategi
  • Overordnet ansvar for selskapets kompetanseutviklingsstrategi, herunder implementering av utviklingstiltak og nedfelte strategier
  • Ansvar for å sikre kvalitativ god lederutvikling
  • Forvalter av selskapets personaladministrative systemer og løsninger
  • Aktiv støttespiller for ledere på ulike nivå i selskapet
  • Sikre støtte og kvalitetssikring av rekrutteringsprosesser
  • Forvalter av prosessene knyttet til medarbeidersamtaler og -undersøkelser

Den ideelle kandidaten:

  • Erfaring fra tilsvarende oppgaver på ledernivå i en kompetansebedrift
  • Høyere utdanning fra universitet/høyskole
  • God kjennskap til arbeidsrettslige problemstillinger
  • Fokus på å utvikle mennesker, øke kompetansen og skape en god kultur
  • Evnen til å jobbe i spennet mellom det strategiske og operative
  • Utmerket evne til relasjonsbygging og evnen til å ha dialog på alle nivåer i virksomheten
  • Erfaring med kunnskapsbaserte undersøkelser og analyse

Vi tilbyr:

  • En spennende stilling i et stort, tverrfaglig og fremtidsrettet selskap
  • Utfordrende arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger

For nærmere dialog rundt rollen er du velkommen til å kontakte Capus ved Partner Grete Andersen på tlf. 91 13 70 05 eller Researcher Ingrid Syrstadeng på tlf. 48 06 33 77.

Søknadsfrist 1. oktober

Send søknad HER

Vis flere stillinger: