Ny tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven

Regjeringen har i dag fastsatt forskrift med nærmere bestemmelser om tvistenemndas oppnevning og virksomhet, sier arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen. I pressemeldingen heter det videre: Ny arbeidsmiljølov krever at det opprettes en ny tvisteløsningsnemnd som skal behandle tvister om rett til å bli fritatt fra overtidsarbeid eller nattarbeid, om rett til redusert eller fleksibel arbeidstid, rett til permisjon og om fortrinnsrett for deltidsansatte. Tvistenemnda vil få myndighet som i dag dels er tillagt Arbeidstilsynet og dagens nemnder for tidskonto- og utdanningspermisjon som nå opphører. - Regjeringen har bestemt at dette skal være en partssammensatt nemndsordning, sier arbeids- og inkluderingsministeren. Den nye tvistenemnda vil bestå av tre faste medlemmer, hvorav en arbeidslivskyndig leder med juridisk embetseksamen, samt en representant fra hver side i arbeidslivet. I tillegg skal nemndas leder sørge for at det i den enkelte tvist oppnevnes to medlemmer etter forslag fra hver av tvistens parter. - Det har vært en viktig forutsetning at tvisteløsningsnemnda skal ha en representativ sammensetning som skal sikre bred forankring av nemndas avgjørelser, sier statsråden. Forskriften om tvistenemndas virksomhet inneholder en rekke saksbehandlingsregler som blant annet frister for når tvist må fremmes for tvisteløsningsnemnda. Arbeidstilsynet vil være sekretariat for nemnda. Forskriften trer i kraft samtidig med ny arbeidsmiljølov, 1. januar 2006. - Det tas sikte på å oppnevne en tvistenemnd som kan tre i virksomhet i løpet av januar 2006, sier arbeids- og inkluderingsministeren. Kilde: Arbeids- og sosialdepartementet