Nåværende avdelingsleder har tatt på seg nye utfordringer utenfor Veidekke og vi søker hans etterfølger. Hos oss vil du få ansvaret for en avdeling med kompetente og dyktige medarbeidere, som er ansvarlig for utvikling og gjennomføring av Veidekkes prosjekter i Region Nord, inkludert Trondheims største boligprosjekt, Nye Lilleby. Din oppgave blir å videreutvikle de ansatte og avdelingen, og sikre resultat og fremdrift på våre prosjekter. Veidekke Eiendom utvikler og gjennomfører prosjekter i tett samarbeid med egen entreprenør. Som avdelingsleder vil utvikling av samspillet mellom Eiendom og Entreprenør være et viktig fokusområdet for å nå resultatmålene.
For å lykkes må du være faglig sterk med en evne å skape entusiasme og engasjement om felles mål, med fokus på resultat og utvikling. Du har god forretningssans, gode samarbeidsevner og er strukturert og målbevisst. I tillegg er du opptatt av byutvikling og miljøet, og hvordan vi som boligutvikler hele tiden kan utvikle byen og oss i forhold til miljøsmarte prosjekter, som oppleves som attraktive for beboerne og omgivelsene. Som avdelingsleder vil du være en del av ledergruppen til Regionen.
Kontorsted vil være Trondheim.
Arbeidsoppgaver
- Lede avdeling i hht. strategi, handlingsplaner og budsjett og bidra til at Regionen når sitt totale resultatmål
- Personalledelse, herunder sikre en strukturert og faglig utvikling av medarbeidere
- Delta i overordnet virksomhetsutvikling
- Bidra til å identifisere prosjektmuligheter
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med vår entreprenør, nøkkelpersoner i bransjen og potensielle partnere
Kvalifikasjoner
- Byggeteknisk utdannelse (høyskole, fagbrev el.), gjerne i kombinasjon med økonomi / markedsføring. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
- Ledererfaring, med god innsikt i bygge- eller eiendomsbransjen
- Nettverk i området er en stor fordel
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper; herunder åpen, nysgjerrig, lyttende, veiledende og evne til å bygge team.
- Du er en sterk pådriver, men skaper resultater gjennom teamet ditt
- Operativ og har kontroll
- Tydelig, stiller krav og skaper engasjement
- Forretningsorientert
- Resultat og fremdriftsorientert
- Strukturert
- Relasjonsbygger, både eksternt og internt
Vi tilbyr
- Varierte, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et uformelt miljø
- Muligheten til å sette varige spor i bymiljøet
- Store prosjekter som setter mennesket i fokus
- Et kompetent eiendomsmiljø med samfunnsengasjement
- Konkurransedyktige betingelser
- Medeierskap i konsernet (rabattert aksjekjøp)
Søknadsfrist: 06.09.17
Kontaktpersoner: HR-sjef Annett Gradert Henriksen, mobil 90 86 18 85 eller Regionsdirektør Pål Aglen, mobil 99 38 92 24.