Bygg.no

Meny
Hva leter du etter?
Tips oss
Les Byggeindustrien digitalt
  • Bygg
  • Anlegg
  • Eiendom
  • Arkitekter
  • Rådgivere
  • Byggevarer
  • Øvrige Øvrige
    • Anleggsmaskiner
    • Betong
    • Bil
    • Bolig
    • Bygg Reis Deg
    • Byggedagene
    • Byggejus
    • Energi
    • HMS
    • Personalnytt
    • Produkter
    • Tre
    • Stål
    • Forbruker
    • Byggeprosjekter
  • A til Å
  • Byggedagene
  • Bygg Reis Deg
  • Hage
  • Byggenæringens kalenderByggenæringens kalender
  • Meld deg på vårt nyhetsbrev
  • Nyheter på din side
  • Tips til redaksjonen
  • Kontakt oss

Besøksadresse
Stensberggaten 27
0170 Oslo

Postadresse
Postboks 6831, St. Olavs plass
0130 Oslo

Telefon
+47 23 70 95 00

Les Byggeindustrien digitalt
  • Anleggsmaskiner
  • Betong
  • Bil
  • Bolig
  • Bygg Reis Deg
  • Byggedagene
  • Byggejus
  • Energi
  • HMS
  • Personalnytt
  • Produkter
  • Tre
  • Stål
  • Forbruker
  • Byggeprosjekter
Les siste digitalutgave Les Byggeindustrien digitalt
Mest lest Ledigestillinger Bygge-prosjekter

Pensjon på jobben for alle

Publisert: 13.12.2005 14:30. Sist endret: 27.11.2013 19:55.

Pensjonskrigen har brutt løs. I løpet av neste år skal alle ansatte i bedrifter med minst to ansatte få pensjon. Det finnes over en halv million av dem.
  • Looping til topps i designkonkurranse om sirkulær byggeplass-emballasje

  • Anbefaler Skanska-avbestilling i Molde

  • Union Eiendomskapital inngår samarbeid med Novaform

  • Nav: 3.300 flere arbeidssøkere den siste uken

Nettleder

Koronakrisens tapere er fremtiden

Les også:

  • Bekymringsfull trang kommuneøkonomi
  • Millionene renner ut også før byggestart på nytt sykehus
  • Ett år siden pandemiens spede start - hvor går veien nå?
  • Må sette krav og stå ved dem - samt komme med incentiver
  • Utfordrer byggenæringen
Flere ledere

Siste gjestekommentarer

Merete Bellingmo

«Samhandling og inngripende tiltak for en mer etisk handel»
Les mer

Les også:

  • Front of House: Fokus på fellesarealene i nybolig-markedet
    Trond Ramsøskar
  • Hjem kjære hjem
    Bård Folke Fredriksen
  • Innlegg: Standardisering lønner seg
    Jacob Mehus
  • Mer innovasjon og utvikling i bygg- og anleggsnæringen: Gjenta samarbeid!
    Ragnhild Kvålshaugen
  • Tettstedsutviklingen krever mer bevisst ivaretagelse av livsløpsperspektiv gjennom utvikling av Tettstedbasert Facility Management
    Svein Bjørberg
Flere gjestekommentarer

Siste nyheter

  • Looping til topps i designkonkurranse om sirkulær byggeplass-emballasje
  • Anbefaler Skanska-avbestilling i Molde
  • Union Eiendomskapital inngår samarbeid med Novaform
  • Nav: 3.300 flere arbeidssøkere den siste uken
  • Private aktører vil ha hurtigtog mellom Oslo og Stockholm
  • XL-BYGG med ny butikk på Hjelmeland
  • Norsk anbudstjeneste satser i Sverige
  • Vegvesenet og Nye veier vil løfte klimarisiko inn i beslutningsprosesser
  • Hunder har gjort markeringer i skredområdet i Gjerdrum
  • Over 60 millioner kroner tildelt i ny kompensasjonsordning første døgn
Gå til arkiv

Byggeprosjekter

Skrubben Havn

Flere prosjekter

  • Berger Hage
  • Scandic Victoria Lillehammer
  • Torvbråten skole
  • Volda Campus Arena
  • Svelvigen Brygge
  • Skipet
  • Knudsenkvartalet
  • Helsehuset Stella Maris
  • Vestli skole og flerbrukshall
  • Villa Bekkestuene
  • Ski turnhall
  • Strømmen Verksted
  • Sonja Henie ishall
  • Fri Sikt Volsdalsberga
Flere prosjekter

Siste kontrakter

Consto bygger om Oslo-kontorbygg til leiligheter

Flere kontrakter

  • Eide Entreprenør med rehabiliteringsjobb i Bærum
  • HAB signerte kontrakt for etablering av sykkelfelt og fortau i Tåsenveien
  • Veidekke og Ramirent signerte kontrakt på milliardprosjekt
  • AF Decom skal rive Svea-leiren for Store Norske
  • Veidekke fikk vedlikeholdsjobb for Bane NOR
  • Skanska utvikler kunstmuseum og teater i Trondheim
Flere kontrakter

Bildekaruseller

  • Prosjekteringen av Protonsenteret på Haukeland sykehus er godt i gang

  • Rockwool kutter utslippene med 80 prosent og avfallsmengden med opp til 99 prosent med ny elektrisk ovn

  • I full gang med å reise Romerikes høyeste boligblokk

Vis flere bildekaruseller

Byggenæringens kalender

Dato Aktivitet
18.03 Vi Bygger Bergen 2021
31.08 Byggedagene 2021
Vis flere arrangementer

Siste fra Bygg-TV

  • Skanska med 110-års medlemskap i NHO

  • Erna Solberg kjører elektrisk tippbil

  • Tekla BIM Awards - Randselva bru

Vis flere videoer

Tips oss

facebook twitter linkedin mail print

Pensjon er gjerne ikke det som ligger ytterst på netthinnen hos travle småbedriftsledere. Spørreundersøkelser viser da også at et stort flertall av lederne i SMB-kategorien ønsker å få den lovpålagte ordningen på plass uten for mye merarbeid. - Behovene vil være ulike, men for mange er det tilstrekkelig å få ordnet en tjenestepensjon via telefon eller e-post. Andre ønsker mer rådgiving før beslutningen tas, forteller direktør Jørgen Nygård i Vital, landets største liv- og pensjonsselskap. Vital er en del av DnB NOR-konsernet. Godt i gang Mange bedrifter er allerede godt i gang med å etablere pensjonsordning. Det viser en undersøkelse Norsk Respons har gjort på vegne av Vital. 800 ledere av bedrifter uten pensjonsordning er blitt spurt. Halvparten av bedriftslederne som ble kontaktet i undersøkelsen, svarte at bedriften hadde pensjonsordning for de ansatte. Det er en betydelig økning fra mai i år, hvor bare en tredel svarte ja på samme spørsmål. - Interessen for pensjon er stor, det merker vi på alle seminarene vi arrangerer for tiden. Mange bedriftsledere ønsker å skaffe seg en oversikt før arbeidet med neste års budsjett og lønnsoppgjør tar til, forteller Nygård Supplement til folketrygden Innføringen av jobbpensjon for alle er et resultat av pensjonsreformen, som ble vedtatt i Stortinget i mai i år. Et bredt politisk flertall sto bak vedtaket. Ordningen blir et viktig supplement til folketrygden. Arbeidstakerne kan se frem til noen ekstra tusenlapper i pensjon hvert år. Hvor mange, avhenger av flere forhold - blant annet hvilket pensjonsprodukt som velges. Det finnes to ulike typer pensjonsordninger, som begge kan utformes slik at de dekker minimumskravet; innskuddspensjon og ytelsespensjon. De fleste velger innskuddspensjon. Minimum to prosent Innskuddsbasert ordning innebærer at bedriften avtaler hvor stort årlig innskudd som skal betales inn for hver av de ansatte. Loven krever minimum to prosent. Innskuddet spares og gir avkastning frem til pensjonsalder. Når den ansatte blir 67 år, utbetales saldoen over minimum 10 år. Størrelsen på pensjonen avhenger av utviklingen i verdipapirmarkedet. Hver enkelt ansatt får sin pensjonskonto, og midlene blir plassert i aksjer, obligasjoner og rentepapirer. Den ansatte og/eller bedriften kan selv velge investeringsprofil, men de fleste ønsker at pensjonsleverandøren håndterer kapitalforvaltningen. Lang horisont - Pensjonssparing krever langsiktighet. Plassering i aksjer gir best avkastning, men gir risiko for kortsiktige verdifall. Vi anbefaler alle med mer enn 20 år til pensjonsalder å velge en høy aksjeandel. Aksjeandelen blir i Vital så automatisk trappet ned i takt med at pensjonsalderen nærmer seg, sier direktør Jørgen Nygård.

Nøkkelord:

Import
 

Anbefaler
Skanska-avbestilling

 

Vegvesenet og Nye veier vil løfte klimarisiko inn i beslutningsprosesser

 

Samler fire modulbygg-selskaper under samme paraply

 

VVS Norge passerte én milliard i innkjøp fra Brødrene Dahl

Annonsørinnhold
 

Kunsten å pakke inn et gammelt hurtigruteskip


Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet © Byggeindustrien

Bygg.no
  • Besøksadresse

    Stensberggaten 27,
    0170 Oslo

    Postadresse

    Postboks 6831, St. Olavs plass
    0130 Oslo

    Telefon

    +47 23 70 95 00.
  • Sjefredaktør

    Arve Brekkhus
  • Nyhetsredaktør

    Frode Aga
  • Redaksjonssjef nett

    Christian Aarhus
  • Salgssjef

    Kirsten B. Thorkildsen
  • Annonsesalg nett

    Geir Larsen

Tips til redaksjonenredaksjonen@bygg.no

Byggeindustrien arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk

Om informasjonskapsler (cookies)

Vilkår for bruk av videoinnhold

Fagpressen