Norske ledere tjener halvparten av tyske

Publisert: 10.12.2005 09:00. Sist endret: 27.11.2013 19:55.

Toppledere i store norske bedrifter tjener dårlig i forhold til europeiske kolleger. I Tyskland tjener toppsjefene dobbelt så mye som i Norge, tre ganger så mye hvis man tar med opsjoner og bonuser.

Konsulentselskapet Hay Group har undersøkt lønnen til 1.700 ledere i 233 store bedrifter i 14 europeiske land. Dersom et europeisk gjennomsnitt settes til 100, har norske toppledere en grunnlønn som tilsvarer 63. Finske og svenske sjefer ligger på 74, tyske topper på 112. Forskjellen blir mye større når man tar med opsjoner og bonuser. Da ligger tyskerne på 155, mens nordmennene havner helt nede på 53, bare så vidt over halvparten av gjennomsnittskollegaen i andre europeiske land. Til tross for at norske ledere ligger etter i lønn, synes ikke administrerende direktør Finn Solbakken i Hay Groups norske avdeling spesielt synd på dem. Vår sosialdemokratiske kultur holder igjen. Jeg ser heller ingen tegn på at etterspørselen etter norske toppledere er økende i Tyskland, England, USA eller andre lokale markeder med høye lederlønninger, sier han til tidsskriftet Horisont, som utgis av NHO. Men han mener at norske bedrifter bør se mer på mulighetene for å gi lederne lønn etter innsats gjennom bonuser eller andre innsatsordninger. Dette er i langt større bruk i naboland som Sverige og Finland.

Nøkkelord: