Leder HR

Lederstøtte - Organisasjonsutvikling - HR-drift

Vi søker etter en trygg og forretningsorientert leder for HR som har sterk interesse for faget og liker å jobbe med menneskene som utgjør verdiskapingen i virksomheten. Du er interessert i alle deler av HR-området, både det driftsmessige, utviklingsorienterte og som støttefunksjon for ledere. Du vil ha ditt primære arbeid for forretningsområdet Asfalt, men også ha oppgaver og prosjekter på tvers av forretningsområdene som gjør at Veidekke Industri når sine mål gjennom strategiske aktiviteter og felles utviklingsprosjekter.

Vi ser etter deg som:

• Har en sterk interesse for HR, har evne til å se helhet og til å drive et bredt spekter av HR-aktiviteter
  
• Er forretningsorientert, kostnadsfokusert, endringsvillig og utviklingsorientert
  
• Har erfaring fra prosjektledelse og kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid innen HR
  
• Har sterk gjennomføringskraft, er tydelig i kommunikasjonen og har for øvrig gode skriftlig og muntlig kommunikasjonsevner
  
• Er vant til å håndtere mange og varierte oppgaver uten at det går på bekostning av kvalitet
  
• Er godt kjent med arbeidslivets spilleregler innenfor kollektiv og individuell arbeidsrett
  
• Er vant til og liker å jobbe med utvikling av ledere, både innenfor programmer og individuelt
  
• Er en profesjonell og imøtekommende person som fremstår som en troverdig rådgiver
  
• Har god menneskeforståelse og relasjonsbyggende egenskaper
  

Dine oppgaver vil i hovedsak være å:

• Være rådgiver og strategisk partner innen HR for Direktør i forretningsområdet
  
• Være proaktiv, identifisere og prioritere HR aktiviteter ut fra forretningsmessige behov
  
• Utvikling og opplæring av linjeledere
  
• Rådgiver i strukturelle og organisatoriske spørsmål
  
• Ansettelser, oppsigelser, organisasjonsendringer
  
• Prosjektledelse av strategiske aktiviteter samt andre HR-prosjekter
  
• Faglig og personalansvar for andre HR-roller i forretningsområdet
  

Profil:

• Høyere HR-utdanning (bachelor/masternivå)
  
• God utdanning og praksis innenfor arbeidsrett
  
• Pedagogisk kompetanse
  
• Noen års erfaring i ledelse av HR-funksjon
  
• Evne til å bygge nettverk med andre stabs- og linjefunksjoner, for sammen å utvikle forretningsområdet og hele bedriften
  

Veidekkes verdier: Profesjonell – Redelig – Entusiastisk og Grensesprengende er viktige for oss, så det er av betydning at også du kan stå for disse.

Du vil være en viktig bidragsyter i forretningsområdets ledergruppe og i det faglige HR-teamet.

Spørsmål om stillingen

Trude Gylland

982 14 850

Terje Olsen

911 97 107

Søk stilling