Vann- og avløpssjef

Lillehammer er en moderne by som samtidig har fått utmerkelser for sin arkitektur og bevaring av opprinnelig bebyggelse i gågata. Nasjonalt og internasjonalt er Lillehammer mest kjent for å ha arrangert de 17. Olympiske vinterleker i 1994.

Byen ved Mjøsa er en vinter- og kulturby, og huser blant annet Norsk Litteraturfestival og Dølajazz, men aller mest er nok Lillehammer kjent som vinterby. Byen og regionen har stor arrangementskompetanse, særlig med tanke på nasjonale og internasjonale idrettsarrangement. Lillehammer har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter. Innbyggerne teller over 27.000, og kommunen har en utstrekning på 477 km2, mens Lillehammer-regionen (Lillehammer, Øyer og Gausdal) har nær 40. 000 innbyggere. Byen er vertskommune for Sykehuset Innlandet - Lillehammer, fylkesmannsembetet og fylkesadministrasjonen, og har gode kommunikasjonsforbindelser til jernbane, buss og flyplass.

FirmaLillehammer kommune
FylkeOppland
StedLillehammer
Søknadsfrist11.11.2016

4 avdelingsledere – 54 medarbeidere – 170 mill årlig driftsbudsjett – 500 mill investeringer i planperioden.

Vi søker en erfaren leder med fokus på ledelse av mennesker. Du vil få mulighet til å ta lederskapet i store og viktige prosesser for gjennomføring av vår hovedplan. Forståelse og innsikt i fagområdet er ønskelig.

Lillehammer kommunestyre vedtok 25. september 2014 «Hovedplan vann og avløp 2014-2018». Hovedplanen med handlingsprogram er direkte førende for prioriteringene innenfor vann og avløp.

I tillegg tilligger forvaltning av renovasjon til området.

Leder for vann og avløp begynte våren 2014 og har i perioden hun har vært ansatt, bygd opp og tilpasset organisasjonen slik at den i størst mulig grad skal kunne gjennomføre prioriterte tiltak i den vedtatte hovedplanen. Organisasjonen er nå dimensjonert slik at man i stor grad følger den framdriftsplanen som ble vedtatt høsten 2014.

Vann, avløp og renovasjon er selvkostområder og har brutto driftsutgifter på nærmere 170 mill. kroner, i tillegg til et investeringsbudsjett i planperioden (4 år) på nærmere 500 mill. kroner.

Vann og avløp består i dag av 54 ansatte med god kompetanse innenfor området. Tjenesteområdet er organisert i 4 avdelinger, Utbygging - Tekniske anlegg - Drift ledningsnett - Forvaltning.

Med kompetente kollegaer innenfor de ulike fagområdene har vi nå behov for en leder som kan videreutvikle organisasjonen, ressurser og tjenester. Leder må også ha forståelse og innsikt i de utfordringer som ligger innenfor fagområdet.

Vi søker etter en person som vil lede og engasjere meget dyktige medarbeidere med stor kompetanse innfor vann- og avløpsområdet.

Ansvarsområder
Leder har det totale fag-, økonomi-, personal- og resultatansvar for tjenesteområdet. Dette omfatter blant annet:

  • Videreutvikle området, samarbeide og samhandle med andre internt og eksternt slik at tjenestene og kommunen fremstår som helhetlige
  • Drive effektivt, rasjonelt og innovativt
  • Ha både bruker- og personaltilfredshet som fokusområder

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring med lederfilosofi basert på åpenhet, respekt og tydelighet
  • Har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er løsningsorientert, målbevisst, prosessorientert og beslutningsdyktig
  • Økonomiforståelse generelt og innsikt i selvkostprinsippet
  • Har stor arbeidskapasitet
  • Personlig egnethet

Som leder må du

  • Ha gjennomføringskraft
  • Være pådriver internt/eksternt
  • Styre retning
  • Være strategisk
  • Se helhet
  • Se sammenhenger
  • Være flink med folk
  • Være tydelig med evne til intern samhandling og kommunikasjon
  • Tåle og «stå i stormen» og faktisk fullføre

Vi kan tilby

  • Utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • God forsikring- og pensjonsordning

For nærmere informasjon ta kontakt med Hans Holmen, tel 915 47 891 eller Rune Frøyslie, tel 402 82 150, i De4 Search & Consulting AS.

Søknadsfrist: 11. november 2016.

Til søkere på stilling i Offentlig sektor.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis iht krav i Offentlighetsloven. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV.

Søknad sendes elektronisk ved å trykke Søk på stillingen i høyre marg på denne siden

Vis flere stillinger: