Firma | Lillehammer kommune |
Fylke | Oppland |
Sted | Lillehammer |
Søknadsfrist | 11.11.2016 |
4 avdelingsledere – 54 medarbeidere – 170 mill årlig driftsbudsjett – 500 mill investeringer i planperioden.
Vi søker en erfaren leder med fokus på ledelse av mennesker. Du vil få mulighet til å ta lederskapet i store og viktige prosesser for gjennomføring av vår hovedplan. Forståelse og innsikt i fagområdet er ønskelig.
Lillehammer kommunestyre vedtok 25. september 2014 «Hovedplan vann og avløp 2014-2018». Hovedplanen med handlingsprogram er direkte førende for prioriteringene innenfor vann og avløp.
I tillegg tilligger forvaltning av renovasjon til området.
Leder for vann og avløp begynte våren 2014 og har i perioden hun har vært ansatt, bygd opp og tilpasset organisasjonen slik at den i størst mulig grad skal kunne gjennomføre prioriterte tiltak i den vedtatte hovedplanen. Organisasjonen er nå dimensjonert slik at man i stor grad følger den framdriftsplanen som ble vedtatt høsten 2014.
Vann, avløp og renovasjon er selvkostområder og har brutto driftsutgifter på nærmere 170 mill. kroner, i tillegg til et investeringsbudsjett i planperioden (4 år) på nærmere 500 mill. kroner.
Vann og avløp består i dag av 54 ansatte med god kompetanse innenfor området. Tjenesteområdet er organisert i 4 avdelinger, Utbygging - Tekniske anlegg - Drift ledningsnett - Forvaltning.
Med kompetente kollegaer innenfor de ulike fagområdene har vi nå behov for en leder som kan videreutvikle organisasjonen, ressurser og tjenester. Leder må også ha forståelse og innsikt i de utfordringer som ligger innenfor fagområdet.
Vi søker etter en person som vil lede og engasjere meget dyktige medarbeidere med stor kompetanse innfor vann- og avløpsområdet.
Ansvarsområder
Leder har det totale fag-, økonomi-, personal- og resultatansvar for tjenesteområdet. Dette omfatter blant annet:
- Videreutvikle området, samarbeide og samhandle med andre internt og eksternt slik at tjenestene og kommunen fremstår som helhetlige
- Drive effektivt, rasjonelt og innovativt
- Ha både bruker- og personaltilfredshet som fokusområder
Kvalifikasjoner
- Ledererfaring med lederfilosofi basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Er løsningsorientert, målbevisst, prosessorientert og beslutningsdyktig
- Økonomiforståelse generelt og innsikt i selvkostprinsippet
- Har stor arbeidskapasitet
- Personlig egnethet
Som leder må du
- Ha gjennomføringskraft
- Være pådriver internt/eksternt
- Styre retning
- Være strategisk
- Se helhet
- Se sammenhenger
- Være flink med folk
- Være tydelig med evne til intern samhandling og kommunikasjon
- Tåle og «stå i stormen» og faktisk fullføre
Vi kan tilby
- Utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- God forsikring- og pensjonsordning
For nærmere informasjon ta kontakt med Hans Holmen, tel 915 47 891 eller Rune Frøyslie, tel 402 82 150, i De4 Search & Consulting AS.
Søknadsfrist: 11. november 2016.
Til søkere på stilling i Offentlig sektor.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis iht krav i Offentlighetsloven. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV.
Søknad sendes elektronisk ved å trykke Søk på stillingen i høyre marg på denne siden
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Lillehammer kommune, Lillehammer
- Fylke Oppland