Firma | Multiconsult |
Fylke | Oslo |
Søknadsfrist | 16.10.2016 |
Multiconsult kjennetegnes av et sterkt merkenavn og et multifaglig miljø. I takt med selskapets vekst og utvikling søker Multiconsult å styrke sin HR-enhet med en HR Business Partner med spesialkompetanse innen talent identifikasjon og utvikling. Vi er på jakt etter en engasjert og forretningsorientert kandidat som skal være en strategisk business partner for ledelsen i ett av våre forretningssegment. I denne stillingen vil rette vedkommende særlig arbeide med spørsmål knyttet til organisasjons-, leder- og lederskapsutvikling. Stillingen innebærer også ansvaret for konsernets globale retningslinjer, systemer og prosesser for employer branding, rekruttering, talent og suksesjon.
Stillingen vil være lokalisert ved vårt hovedkontor på Skøyen i Oslo, men noe reisevirksomhet må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Veilede og gi råd til ledergrupper for å identifisere og prioritere aktiviteter for realisering av konsernstrategi i regionene
- Sikre at HR-prosesser og HR-verktøy fra konsernet blir forankret ut i organisasjonens ledergrupper og iverksatt i samarbeid med regionale HR-rådgivere
- Sørge for at det utarbeides relevante analyser som beslutningsunderlag til strategiske veivalg
- Bidra til utvikling av HR-prosesser ved å videreformidle lederes behov og etterspørsel av HR tjenester
- Iverksette opplæringstiltak av ledere og HR-rådgivere samt initiere tiltak for deling av beste praksis på tvers av konsernet
- Utarbeidelse og vedlikehold av konsernets konsepter, prosesser, retningslinjer og verktøy innen ansvarsområdet
- Opplæring, veiledning og rådgivning til lokale HR ressurser i konsernet som har ansvar for å implementere tiltak lokalt
- Personalansvar for regionale HR-rådgivere kan tilfalle stillingen
Kvalifikasjoner
- Svært god kunnskap om og forutsetninger for å forstå selskapets kjernevirksomhet og strategi
- Svært god erfaring med og kompetanse om employer branding, rekruttering, talent identifikasjon og utvikling, samt suksesjon
- Erfaring fra arbeid med organisasjons-, leder- og lederskapsutvikling
- Evne til å se HR i et forretningsmessig og strategisk perspektiv
- Minimum 5 års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra større kunnskapsorganisasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på Mastergradsnivå (lang erfaring i relevante HR posisjoner kan kompensere for noe manglende formell kompetanse)
- Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- Det forutsettes svært gode analytiske ferdigheter, evner til å fortolke komplekse problemstillinger og omsette analysen til relevant informasjon, råd og tiltak
- Evne til strategisk og proaktiv tenkning
- Autoritet og gjennomslagskraft
- Gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet
- Sterkt engasjement for fagområdet i kombinasjon med god forretningsforståelse
- Trives i et aktivt arbeidsmiljø
Multiconsult tilbyr
- En sentral stilling med gode påvirkningsmuligheter
- Et meget godt arbeidsmiljø preget av kompetente og engasjerte medarbeidere
- Konkurransedyktige betingelser
- Moderne lokaler rett ved Skøyen stasjon
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fem ukers ferie samt fri mellom jul og nyttår samt i påsken
- Firmahytter
Søknadsfrist: 16. oktober 2016
For ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med HR Business Partner Fredrik Wollebæk Thele; tlf. 414 57 935 eller HR-rådgiver Anne-Karin Larsen; tlf. 467 61 273.
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Multiconsult
- Fylke Oslo