Firma | Skanska Norge |
Fylke | Oslo |
Søknadsfrist | 14.10.2016 |
HR i Skanska Norge består av et team på 18 medarbeidere. Kompetanseutviklingsavdelingen støtter hele forretningen i Skanska i Norge og har ansvar for leder- og kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Vi søker nå en rådgiver, som ønsker å ta sine første steg inn i en HR rolle. Mulig kommer du rett fra studier eller har et par års arbeidserfaring.
Rådgiver Kompetanseutvikling
Arbeidsoppgaver:
- Administrativt arbeid med kompetanseutvikling
- Bistå med gjennomføring av kompetanseutviklingsinitiativ
- Være superbruker for våre systemer
- Delta i prosjekter i ansvarsområdet
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
- Gjerne 1-2 års arbeidserfaring med HR eller administrativ arbeid
- Gjerne erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse
- Erfaring fra digitale verktøy (HR systemer, LMS, sosiale medier)
Egenskaper:
- Selvstendig og proaktiv
- Arbeider strukturert og effektivt i et hektisk miljø
- Lærer raskt og med et ønske om å utvikle seg
- Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig.
Vi kan tilby:
- En interessant bransje med spennende utfordringer
- Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for personlig utvikling
- En dynamisk organisasjonskultur med fokus på mangfold og inkludering
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
Stillingen rapporterer til leder for kompetanseutvikling i Skanska Norge.
Kontakt:
Leder for kompetanse Katharina Wozniak, tlf +47 46 77 76 50
Rekrutteringssjef Christian Scheen, tlf +47 97 65 32 31
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Skanska Norge
- Fylke Oslo