Høyre-topp avfeier forslag om lønnsrapportering

– Forslaget bærer preg av skrivebordstenkning, løsrevet fra kunnskap og erfaring fra arbeidslivet. Det legger til grunn at det er en kjønnsmessig diskriminering som driver lønnsdannelsen i norske bedrifter, noe som ikke har rot i virkeligheten, sier Tetzchner til Dagens Næringsliv.

Denne uken foreslo Høyres programkomité at store bedrifter skal publisere gjennomsnittslønnen i bedriftenes årsrapporter, for å få mer åpenhet om lønnsforskjeller. Inspirasjonen kommer fra Storbritannia, der en lignende lovendring trer i kraft i april 2017.

Tetzchner mener et pålegg om å legge fram slike tall stort sett vil være ubrukelig på bedriftsnivå, i tillegg til at de i verste fall kan lede til feil konklusjoner.

Høyretoppen mener at det er lik lønn for likt arbeid i Norge, og at dette forslaget derfor er unødvendig.

– Lønnsforskjeller mellom kjønn reflekterer primært forskjeller mellom bransjer. Det er minimale forskjeller mellom kvinner og menns lønn på samme nivå i en bedrift her til lands, sier han.

Forslaget fra programkomiteen er på høring i partiorganisasjonen, og det endelige partiprogrammet vil bli vedtatt på Høyres landsmøte våren 2017.