– Nye oppdrag legger til rette for vekst innenfor praktisk talt alle tjenesteområdene i Hjellnes Consult. Spesielt gjelder det infrastruktur og miljø, hvor vi har hatt og vil ha stort fokus de nærmeste årene, utdyper Knudsen. Veksten omfatter både Hjellnes Consult og datterselskapet Johs Holt.

Nye hoder til videre vekst

Under mottoet lønnsom vekst jakter rådgiverselskapet nå på mange nye medarbeidere.

– De siste årene har vi hatt en årlig vekst på cirka 12 prosent, og vi forventer en enda sterkere veksttakt kommende år, forteller Knudsen.

Selskapet har valgt å legge til rette for en kombinasjon av faglig utvikling og sosiale aktiviteter, slik at medarbeiderne trives og samtidig utvikler kompetanse.

– Hovedmålet vårt er å skape arbeidsglede i hverdagen, og vi opplever dette som et fortrinn i kampen om de gode hodene. Et tegn på at dette fungerer i praksis, er at en rekke tidligere medarbeidere kommer tilbake til Hjellnes Consult etter å ha jobbet for andre en periode, sier HR-direktør Hanne Helèn Skattum.

– Vi tolker det som at mange ønsker seg tilbake til miljøet vårt og en hverdag med trivsel og utfordrende arbeidsoppgaver, legger Skattum til.

Spennende prosjekter

Knudsen mener en rekke spennende prosjekter bidrar til høy lojalitet og sterkt engasjement blant de ansatte. Tønsberg Sykehus og Vikingtidsmuseet er eksempler på nye, større prosjekter.

– Dette er noen av de mest spennende prosjektene i markedet for tiden, og der skal vi virkelig jobbe opp mot det nyeste innen kontraktsformer, digitale verktøy og samhandlingsmodeller, poengterer Knudsen.

– Så vi ønsker oss flere engasjerte medarbeidere som er klar for utfordringer i tråd med morgendagens forventninger til verktøy og arbeidsformer, tilføyer Skattum.