Leder utbygging

Vegavdeling Oppland er felles vegadministrasjon for Staten og Oppland fylkeskommune. Avdelingen organiseres faglig i tre seksjoner, en plan- og trafikkseksjon, en utbyggingsseksjon og en drift- og vedlikeholdsseksjon. Vi er 75 ansatte i avdelingen, og omsetter i 2016 for ca. 1,5 milliarder.

Å være leder for utbyggingsseksjonen er ikke først og fremst en kontorjobb. Det er virkelighet, hverdag og fremtid. Du får legge premisser for hvordan vi skal forflytte oss i Oppland, og hvordan veger, mennesker og miljø skal fungere side om side på en bærekraftig måte hvor fremkommelighet, trafikksikkerhet, klima og miljø er fokusområder.

Til å lede utbyggingsseksjonen søker vi deg som liker å få høyt kvalifiserte medarbeidere til å trives og lykkes, som kan levere gode resultater og som kan bidra i utvikling av organisasjon og fagområder.

Ansvarsområder

Som leder for utbyggingsseksjonen er du en del av avdelingens ledergruppe. Ditt ansvar vil ligge innenfor et område som har stor betydning for utviklingen av infrastrukturen i Oppland fylke. I tillegg til å ha personalansvar for 23 medarbeidere, lokalisert i hovedsak på Lillehammer og Gjøvik, har du ansvaret for økonomi, kvalitet og fremdrift for avdelingens utbyggingsprosjekter.

Som seksjonsleder samhandler du tett med store fagmiljøer innenfor og utenfor etaten. Det er viktig at du er trygg i kontakt med media og samfunnsaktørene vi samhandler med. Her er Oppland fylkeskommune, 26 kommuner og næringslivet for øvrig viktige aktører.

Seksjonsleder skal ha kontorsted enten på Lillehammer eller Gjøvik, men må ivareta nødvendig samspill med medarbeiderne på begge kontorsteder. En del reisevirksomhet i hele fylket må påregnes.

Ønsket bakgrunn

Vi ønsker en leder med følgende bakgrunn:

• Utdannelse fra høgskole- eller universitet, minimum 3 år. God og relevant praksis og gode personlige forutsetninger kan kompensere for dette.
  
• Noen års ledererfaring med evne til å ta beslutninger
  
• Kunnskap om bygge- og anleggskontrakter
  
• Samfunnsorientert
  
• Initiativrik og løsningsorientert
  

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT ( www.nokut.no).

Stort engasjement, gode strukturer og faglig utvikling

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et engasjert og tungt fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du påvirker samfunnsutviklingen, og du får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver med mye ansvar, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg i takt med nye utfordringer.

Medarbeiderne våre forteller om spennende arbeidshverdager med god balanse mellom arbeid og fritid.

Vi tilbyr også disse godene:

• introduksjonsprogram og fadderordning
  
• eget lederintroduksjonsprogram
  
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• etatsskoler og gode muligheter for faglig påfyll
  

Lønn fastsettes etter nærmere avtale i henhold til etatens lønnspolitikk, og det trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen forutsetter godkjent sikkerhetsklarering eller at slik kan gis.

Statens vegvesen skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen.
Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

Kontaktpersoner:
Cato Løkken
mob: +47 99 20 45 70

Søk her