Avdelingsdirektør

Strategi- og utviklingsavdelingen har ansvar for strategisk utvikling av Statsbyggs tjenesteområder, utvikling av leveranser som krever særlige satsinger, arealplanlegging og tidligfasevurderinger. Strategi - og utviklingsavdelingen tilrettelegger statlige eiendommer for ny bruk, utarbeider mulighetsstudier, konsekvensutredninger, alternativvurderinger og reguleringsplaner for statlige tiltak, driver FoU- virksomhet innenfor bygge- og eiendomsnæringen, og bidrar til å implementere statens politikk innenfor miljø, estetikk, arkitektur. I tillegg har avdelingen ansvar for utviklingsprosjekter. Avdelingen omfatter en stab og fem seksjoner; Plan, Rådgivning, Areal- og konseptutvikling, Forskning og miljø, og Virksomhetsstyring.

Seksjon for Areal- og konseptutvikling bistår statlige virksomheter med å utrede behov og utarbeide beslutningsgrunnlag for valg av konsept/løsning. Prosessene legges opp med fokus på arealeffektivitet, brukskvalitet og nye arbeidsformer.
Seksjonen har også ansvaret for utarbeidelse av arealstrategier for sektorer, database for statlige leieforhold, samt koordinere ADs kundedialog for utvalgte strategiske kunder.

Til seksjon for Areal- og konseptutvikling søker vi etter avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen, og ha personalansvar for seksjonens medarbeidere og budsjettansvar for eget område
• Ha ansvar for alle seksjonens leveranser,
• Representere Statsbygg ovenfor kunder og departementer innen fagområdene
• Bidra til å utvikle styrende dokumenter, prosedyrer og rutiner
• Bidra til nytenking og utvikling av avdelingen
• Rådgivning overfor statlige aktører
• Strategisk utviklingsarbeid innenfor Statsbyggs arbeid med KVU
• Bistand til departementer og statlige instanser i KVU/KS 1 prosesser
• Oppgavene er varierte både i kompleksitet og innhold, og finner sted i hele landet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå
• God kunnskap om instruks for bygge- og leiesaker og statlige leiebehov
• Kunnskap innen Finansdepartementets KVU/KS prosesser, eller tilsvarende vektlegges
• God kunnskap om trender innen nye arbeidsformer og arealbruk
• Kunnskap om kvalitetsstyring og kvalitetssystemer
• Kunnskap om byggenæringen og gjennomføringsmodell for prosjektering av bygg
• Vi ønsker medarbeidere med bred samfunnsforståelse og engasjement
• Ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Selvstendig, serviceinnstilt, analytisk og strukturert
• Løsnings- og resultatorientert, fleksibel og endringsvillig
• Evne til å motivere og engasjere medarbeidere

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et utviklende miljø med arbeidssted sentralt i Byporten i Oslo
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Stillingen avlønnes i ltr. 80 - 86. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og personer med tilretteleggingsbehov

Kontaktinfo: Bjørne Grimsrud, Direktør Strategi- og utviklingsavdelingen (+47) 905 25 157

Søk på jobben her