Senior HR rådgiver - bygg og anlegg

Experis er Norges største rekrutterings- og konsulentselskap med 850 konsulenter. Vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter, rekruttering og prosjektløsninger innen fagområdene Engineering, Finance og IT. Experis Executive rekrutterer toppledere og nøkkelpersoner innen privat og offentlig sektor. Blant våre kunder finner du over 90 % av Norges største børsnoterte selskaper. Experis er en del av ManpowerGroup og er kåret til et av verdens mest etiske selskaper.

Som konsulent i Experis får du tilgang til et bredt spekter av utfordrende stillinger og prosjektoppdrag. Sammen med oss bygger du din karriere. Vi bidrar til at du når dine mål på kort og lang sikt gjennom vårt nasjonale og globale nettverk. Besøk oss på experis.no.

FirmaExperis
FylkeOslo
Søknadsfrist20.12.2015

Experis leter etter en konsulent som vil jobbe som HR rådgiver på spennende anleggsprosjekter i østlandsregionen. Mye av arbeidet vil bestå av bemanningsplanlegging og rådgivning, i samråd med anleggsledelsen. Det er derfor en fordel at du har praktisk erfaring fra bygg og anlegg.

Som konsulent i Experis vil du i dette oppdraget jobbe hos en samfunnsviktig bedrift som er i oppstartsfasen og har behov for en erfaren HR konsulent med erfaring fra arbeidsledelse i bygg- og anleggsbransjen. Du vil være en viktig og stor bidragsyter i HR-teamet. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk og morsomt arbeidsmiljø.

Stillingens hovedansvarsområder

  • Rådgiver i alle personalsaker for yrkesarbeidere.
  • Personaladministrativt arbeid med ansvar for bemanningsplanlegging, arbeidstidsordninger, skiftplanlegging, rekruttering og opplæring av yrkesarbeidere.
  • Utarbeide planer for bemanningsbehov i samarbeid med byggeleder og formenn. Revidere planene og sørge for at disse til enhver tid er oppdatert.
  • Vurdere behov for nyansettelser i samarbeid med anleggsledelse. Ved ansettelse skrive avtale og sørge for at vedkommende får en god start i bedriften gjennom introduksjonstiltak som er fastsatt for nyansatte.
  • Påse at bestemmelser blir fulgt i forbindelse med permittering, oppsigelse og avskjed. Gjennom daglige samtaler med ansatte og god kontakt med tillitsmannsapparatet stimulere til økt fokusering på HMS.
  • Sørge for aktivt bruk av Bedriftshelsetjenesten i arbeidet med forebyggende tiltak. Likså oppfølging i forbindelse med sykefravær, langtidssyke, aktiv sykemelding og alternativt arbeid.
  • Utarbeide opplæringsplaner i henhold til bedriftens behov og den enkeltes ønske.
  • Sørge for bestilling av arbeidstøy og personlig sikkerhetsutstyr i henhold til gjeldende regler.

Kvalifikasjoner

  • Minimum fem års erfaring fra arbeidsledelse fra bygg- og anleggsbransjen
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både engelsk og norsk

Personlige egenskaper

  • Utadvendt og relasjonsbyggende
  • Positiv, selvsikker og godt humør
  • Selvstendig og trygg i arbeidet
  • Strukturert og systematisk i sin arbeidsform
  • Evne til å skape tillit og gode relasjoner til andre
  • Effektiv og selvgående og med god gjennomføringsevne
  • Tar ansvar for fremdrift og avklarer endringer

Hva kan Experis tilby deg

Vil du være med og videreutvikle Norges største rekrutterings- og konsulent selskap? Vi arbeider med Norges ledende virksomheter, og har et stort internasjonalt nettverk. Du vil få store muligheter for personlig og faglig utvikling, og varierte og utfordrende oppdrag. Vi har konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger og et sterkt sosialt miljø. Du får god oppfølging av din egen rådgiver og personlig karriereveiledning. Vi tilbyr også et bredt spekter av ulike kurs. I tillegg vil du få muligheten til å delta på flere av våre faglige og sosiale arrangementer samt rabatter på trening, bank/forsikring, studier, helse/fritid.

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Hans-Peter Johansson på mail hans-peter.johansson@no.experis.com eller på tlf.: 402 92 652.

Klikk her for å komme til vår hjemmeside hvor du kan registrere din CV og søke stillingen.

Vis flere stillinger: