Byggeindustrien møter de to brødrene ute på jobb i et rekkehus på Valler i Bærum. Her er hele første etasje skrellet ned, og de er i full gang med å klargjøre for nytt kjøkken, nye gulv og overflater samt nytt elektrisk anlegg. Utvendig har de allerede bygd en ny, stor markterrasse.
– Dette er et ganske typisk oppdrag, hvor vi river ned det gamle og bygger opp på nytt. Men vi må innrømme at det vi liker aller best er jobber hvor vi kan bryne oss på utfordrende og spesielle løsninger og materialer, som gir det lille ekstra for både kunden og oss selv, sier de to.
Gjennom det nystartede AS-et Smarte Rom har de spesialisert seg på bygg- og tømrertjenester for private og bedrifter hovedsakelig i Asker, Bærum og Oslo. Tross sin unge alder har de i flere år vært sine egne arbeidsgivere, parallelt med at de har tatt utdanning. Allerede i 2012 etablerte de et personlig selskap for å kunne ta byggeoppdrag mens de gikk på Fagskolen.
– Fordelen var at vi slapp å skaffe oss en ekstrajobb. Med eget firma fikk vi i tillegg verdifull praksis samtidig som vi tjente penger, sier de to.
Startet tidlig
Byggeinteressen meldte seg allerede i ung alder, med en nevenyttig bestefar som lot dem få frie tøyler med materialer og verktøy. – Vi har alltid likt å lage ting med hendene, og det startet nok med at vi fikk lov til å bygge ei lita hytte på fjellet da vi var smågutter. Den står for øvrig fortsatt, sier Mattis Degland.
Venteliste for første gang på flere år
For første gang på fem år var det i år ventelister på VG1 og VG2 byggfag på Nesbru videregående skole i Asker. Faglærer og lærlingkoordinator Jan Eirik Trudvang synes dette er svært oppløftende, etter flere år med nedgang i søkertall og årlig nedtrapping av antall klasser:
– Det har vært et stort og positivt fokus på lærlingordningen fra flere instanser det siste året, og vår skole har i likhet med mange andre gjort en god innsats med å fokusere på problemene med rekrutteringen til byggfagene. Nå kan vi glede oss over høstens resultat, men vi må likevel fortsette arbeidet med å heve statusen til yrkesutøvere og jobbe sammen med næringen for å øke rekrutteringen ytterligere, sier han.
Trudvang håper med det at trenden er i ferd med å snu og at det vil bli enda flere søkere til byggfag og YSK neste skoleår. –Det er likevel ingenting som skjer av seg selv, sier han.
Veien var derfor kort til bygg- og anleggsteknikklinjen på Nesbru videregående skole, hvor faglærer Jan Eirik Trudvang viste seg å bli en viktig ressursperson og inspirasjonskilde for de to.
– En god lærer kan ha veldig mye å si for hvordan det videre utdannings- og yrkesløpet blir. Selv om vi begge søkte oss aktivt til byggfag og hadde fagbrev som mål, var det Trudvang som satte oss på sporet og motiverte oss til å ta enda mer utdanning, sier Degland.
Etter endt læretid og praksis hos den lokale mesterbedriften Tømrerkompaniet, supplerte de med ingeniørpåbygning og mesterbrev på Fagskolen i Oslo.
– Alt er mulig med byggfag
De senere år har det vært mye fokus på at norsk ungdom ikke vil satse på yrkesfag. Degland-brødrene mener at byggfagutdanning er fremtidsrettet og kan gi kan gi et vell av muligheter i yrkeslivet:
– Det er mange jobbdører som åpner seg for den som har lyst til å gjøre mer enn bare å ta fagbrevet. Vi opplevde at mange av våre venner som gikk Fagskolen samtidig med oss, kunne velge og vrake i jobbtilbud. Selv valgte vi å oppfylle drømmen om å starte firma og skape vår egen arbeidsplass, sier de to, som foreløpig er de eneste ansatte i selskapet.
Vil bli lærebedrift
Med økt etterspørsel må de av og til leie inn folk for å ta unna oppdragene. Da bruker de faglærte samarbeidspartnere som de kjenner fra før og som de vet leverer en god jobb. En av dem er elektriker Sondre Hoem i ADR Elektro, som er i full sving med å installere nytt el-anlegg i hovedetasjen.
– Det er gøy å jobbe med fagfolk som har så høy yrkesstolthet som disse gutta. Og ekstra morsomt er det når vi gjør jobber som krever spesialløsninger hvor vi sammen må klø oss litt i hodet for å løse oppdragene, sier Hoem.
Alle tre påpeker at det er mange jobber som kommer via nettverk.– Vi hjelper hverandre med å skaffe oppdrag. Det er alltids noen vi kjenner som kjenner noen som har et byggeprosjekt på gang, sier han. Oppdragsmengden er derfor mer enn god nok, og de må også si nei til enkelte forespørsler.
– Ambisjonen er at Smarte Rom skal bli en lærebedrift, derfor er det naturlig at vår aller første ansatte blir en lærling. Når vi etterhvert skal utvide ønsker vi å holde oss på et greit nivå med maks ti ansatte, men det er et stykke frem dit, sier Mattis og Mikkel Degland.
Useriøse overalt
Frem til nå har ikke Smarte Rom følt konkurransen fra useriøse håndverkere og firmaer som påtrengende, ettersom kundene deres ikke jager laveste pris. De synes likevel utviklingen er trist.
– Vi ser hele tiden hvordan de holder på, og det er irriterende at de bare kan fortsette uten at noe særlig skjer. Mange kunder blir lurt av fine firmanavn og profil på biler, men hvis man tar seg bryet med å sjekke i Brønnøysund er mye av det dønn useriøst, sier Mikkel.
Brødrene etterlyser fortgang i arbeidet med å få bukt med de useriøse aktørene.
– Det er flere ting som kan hjelpe, men det går tregt. Man kan jo for eksempel starte med å innføre forbud mot kontantsalg i byggevarebutikkene. ROT-fradrag vil også kunne være et viktig virkemiddel, sier de.
Etterspurt kompetanse
De unge bedriftseierne har etablert seg i et marked hvor deres kompetanse blir mer og mer etterspurt. Ifølge NHOs kompetansebarometer for 2015 vil fagbrevutdannende innen bygg- og anlegg være blant de mest etterspurte på arbeidsmarkedet de kommende fem årene. SSB har regnet ut at Norge vil ha behov for 30.000 faglærte i byggebransjen innen 2025.
Degland-brødrene er derfor optimistiske med tanke på fremtiden: – For å lykkes i dette markedet må man ha en form for spisskompetanse. Det er mange kunder som vil ha oppgraderte løsninger og ekstra finish på arbeidet – og som er villig til å betale for det. Vi har god tro på at vi skal klare å skape en lønnsom og bærekraftig bedrift, men for å makte det er det helt nødvendig at vi leverer topp kvalitet på arbeidet og opprettholder gode relasjoner til kundene våre, avslutter de.
Brødrene Mikkel og Mattis Degland i Smarte Rom i full sving på et rehabiliteringsjobb på et rekkehus i Bærum. (Foto: Svanhild Blakstad)
– Håndverkere er fremtidens adel
Ifølge SSB vil Norge ha behov for 30.000 faglærte i byggebransjen innen 2025.
Eivind Andersen, Oslo Håndverk- og Industriforening (OHIF).
Oslo Håndverk- og Industriforening (OHIF) samlet i august 360 ungdomsskoleelever til Håndverkets dag i Oslo, for å fremme rekrutteringen til yrkesfag. Av de 20 fagene som sto på på stand for å fange elevenes interesse var også fem fag fra bygg og anlegg.
Daglig leder Eivind Andersen i OHIF er overbevist om at motivert og dyktig ungdom som satser på yrkesfaglig utdanning vil bli vinnere på arbeidsmarkedet:
– Vi må avlive mytene om at håndverkere tjener minst og står sist i køen. Med stadig større knapphet på fagarbeidere vil etterspørselen og lønningene øke, sier Andersen til Byggeindustrien.
Han mener at det vil være gode fremtidsutsikter for ungdom som har den rette innstillingen:
– Jeg er overbevist om at dyktig og motivert ungdom som går mot strømmen og velger byggfag, er fremtidens adel i Norge. De kan velge og vrake i jobber til gode priser. Det vil alltid være et marked som etterspør god kvalitet og som er villig til å betale for det, sier han.