Utvalg skal se på aldersgrensen i arbeidsmiljøloven

Arbeids- og sosialdepartementet har nedsatt et utvalg som skal vurdere tilpasninger i arbeidslivet, med sikte på å kunne ytterligere heve eller fjerne aldersgrensen i arbeidsmiljøloven.

Arbeidsmiljøloven gir i dag arbeidsgivere adgang til å avslutte et arbeidsforhold på grunn av alder når arbeidstakeren fyller 72 år. Før 1. juli var grensen 70 år.

Tingrettsdommer Marianne Berg skal lede utvalget, som ellers består av representanter fra de åtte største arbeidslivsorganisasjoner, samt en forsker.

– Vi ønsker å legge til rette for at eldre skal kunne stå lenger i arbeidslivet. Et viktig overordnet mål er å skape et arbeidsliv for alle, der seniorer ikke diskrimineres, fastslår arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp).

Utvalget skal vurdere rettigheter og plikter mellom partene etter arbeidsrettslig regelverk. Utredningen skal legges fram 1. desember 2016.