Vi søker etter en Senior HR-konsulent med erfaring fra fagforeninger / tariff / skiftordninger


Rett Bemanning er en av Nordens største bemanning- og rekrutterings byråer. Rett Bemannings kjernevirksomhet er personalutvelgelse til faste stillinger, og formidling av vikarer til næringsliv og offentlig virksomhet. Selskapet er et landsdekkende nettverk av selvstendige bemanningsbyråer, drevet av engasjerte lokalt eide kontorer og partnere. Rett Bemanning ble etablert i 2003, og har i dag 25 avdelingskontorer i Norge, i tillegg til kontorer i Danmark og Sverige under navnet StaffUp. Rett Bemanning og StaffUp er sammen et av de raskest voksende byråene i Norden.

FirmaRett Bemanning
FylkeOslo
Søknadsfristsnarest

På vegne av vår kunde som skal i gang med et meget spennende, langvarig prosjekt er vi nå på jakt etter en HR - Konsulent med erfaring med fagforeninger, tariffspørsmål og skiftordninger.

Vi søker etter Senior HR-konsulent
Dette er en svært spennende stilling for deg som elsker å jobbe med mennesker. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk og morsomt arbeidsmiljø. Stillingen rapporterer til HR-Manager.

Stillingens hovedansvarsområder

  • Rådgiver i alle personalsaker for yrkesarbeidere.
  • Personaladministrativt arbeid med ansvar for bemanningsplanlegging, arbeidstidsordninger, skiftplanlegging, rekruttering og opplæring av timelønnede.
  • Utarbeide planer for bemanningsbehov i samarbeid med Construction manager og formenn. Revidere planene og sørge for at disse til enhver tid er oppdatert (lange og korte tidsplaner).
  • Vurdere behov for nyansettelser i samarbeid med anleggsledelse. Ved ansettelse skrive avtale og sørge for at vedkommende får en god start i bedriften gjennom introduksjonstiltak som er fastsatt for nyansatte.
  • Påse at AML’s og Hovedavtalens bestemmelser blir fulgt i forbindelse med permittering, oppsigelse og avskjed. Gjennom daglige samtaler med ansatte og god kontakt med tillitsmannsapparatet stimulere til økt fokusering på HMS.
  • Sørge for aktivt bruk av Bedriftshelsetjenesten i arbeidet med forebyggende tiltak. Likså oppfølging i forbindelse med sykefravær, langtidssyke, aktiv sykemelding og alternativt arbeid.
  • Utarbeide opplæringsplaner i henhold til bedriftens behov og den enkeltes ønske.
  • Sørge for bestilling av arbeidstøy og personlig sikkerhetsutstyr i henhold til gjeldende regler.

Kvalifikasjoner

  • Minimum fem års erfaring fra tilsvarende stilling.
  • Grunnkompetanse eller erfaring med saksbehandling på alle områder innen personalforvaltning (det vil si kjennskap til relevante lover, krav og forskrifter innen HR-området)
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både engelsk og norsk
  • Vi ønsker erfaring fra bygg- og anleggsbransjen

Personlige egenskaper:

  • Utadvendt og relasjonsbyggende
  • Positiv, selvsikker og godt humør
  • Selvstendig og trygg i arbeidet
  • Strukturert og systematisk i sin arbeidsform
  • Evne til å skape tillit og gode relasjoner til andre
  • Effektiv og selvgående og med god gjennomføringsevne
  • Tar ansvar for fremdrift og avklarer endringer


Vi tilbyr

  • Utfordrende oppgaver hos en samfunnsviktig arbeidsgiver
  • God støtte og oppfølging både faglig og personlig
  • Spennende oppgaver i en enhet under rask oppbygging
  • Internasjonalt miljø
  • Spennende prosjekt hvor ingen dager blir like
  • Høyt «under taket» og meget motivert medarbeidere
  • Uformelt arbeidsmiljø

Er det deg vi er på jakt etter? Ta kontakt med Fredrik Eriksen på 92421076 eller fse@rettbemanning.no for mer informasjon.

Søk stilling

Vis flere stillinger: