Utviklingssjef

Utviklingssjef:

Utviklingssjefen har ansvar for at eiendomsporteføljen utvikles i tråd med foretakets eiendomsstrategi. Herunder kommer fremskaffelse av nye prosjekter og utvikling av nye og eksisterende eiendommer. Utviklingssjefen skal sikre god koordinering av all aktivitet mellom Boligbygg, Oslo kommune, andre offentlige instanser og aktuelle bydeler. Utviklingssjefen har personalansvar for en gruppe utviklere og inngår i ledergruppen i Eiendomsutvikling. Utviklingssjefen har en nøkkelrolle i arbeidet med å bygge opp et kreativt utviklingsteam som evner å finne gode løsninger på mange og varierte problemstillinger.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle eiendomsporteføljen i tråd med Boligbyggs eiendomsstrategi
  
• Fremskaffe nye prosjekter og utvikle eksisterende eiendommer
  
• Planlegge utviklingsprosjekter i samarbeid med byrådsavdelinger, bydeler og andre samarbeidspartnere
  
• Avklare rammebetingelser for finansiering
  
• Utarbeide og følge opp analyser og nøkkeltall
  
• Følge opp og ivareta periodevis mål- og resultatrapportering
  
• Utvikling og forbedring, samt kvalitetssikring av prosesser og av avdelingens fagsystemer
  
• Utvikle og følge opp seksjonens medarbeidere
  
• Innleie og oppfølging av ekstra ressurser
  
• Bidra til god samarbeid med bydeler, byrådsavdelinger, øvrige avdelinger i Boligbygg og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende innenfor områdene: Bygg og anlegg, eiendomsforvaltning, juridiske fag og/eller økonomi

• Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende virksomhet
  
• Ledererfaring og dokumenterte resultater
• Forhandlingserfaring
  
• Kunnskap om eiendomsmarkedet
  
• God økonomiforståelse
  
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Kjennskap og forståelse for offentlig forvaltning
• Erfaring med prosjekt som arbeidsform innenfor bygg- og anleggsvirksomhet

Personlige egenskaper:

• Forretningsorientert
  
• Evne til å tenke strategisk
  
• Nøyaktig og systematisk
  
• Ser helhet og sammenhenger
  
• Samarbeidsorientert
  
• Tydelig og inkluderende
  
• Løsningsorientert
  
• Utviklingsorientert

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid
  
• Et trivelig og tverrfaglig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
  
• Sentralt beliggende og nyoppussede lokaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I Boligbygg legger vi vekt på å være gode lagspillere med riktig rolleforståelse. Vi ønsker oss medarbeidere som bidrar til å bygge et dynamisk og resultatorientert team med fokus på samhandling og kunnskapsdeling.

For nærmere informasjon eller en uforpliktende samtale rundt stillingene, ta kontakt med våre rådgivere i Assessit: Trine Bjertnes Tangen, telefon 90553525 eller Tove Gartland telefon 95899755.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søk stilling