Distriktsleder for Distrikt Nord, Pukk og Grus

Publisert 20.01.2015 14:10

Veidekke Industri AS er organisert i tre forretningsområder: Asfalt, Pukk og Grus og Veivedlikehold. Vi er Norges største asfaltentreprenør, Norges nest største produsent av pukk og grus, og en betydelig aktør innenfor drift og vedlikehold av offentlig veinett. Selskapet omsetter for ca. NOK 3,8 mrd og antall ansatte er ca. 1.350 (høysesong).

Forretningsområdet Pukk og Grus består av i alt 5 distrikter med totalt 29 pukkverk spredt over hele landet. Det er ca. 170 ansatte og omsetning er på ca. 400 mill.

FirmaBønes Virik for Veidekke Industri
FylkeSør-Trøndelag
StedTrøndelagsfylkene
Søknadsfrist08.02.2015

I Distrikt Nord, dvs. Sør- og Nord-Trøndelag, søker vi etter en person som kan gå inn i rollen som distriktsleder og som vil sitte i ledergruppen til Pukk og Grus. Distriktet har i dag ca. 25 ansatte, en omsetning på ca. 70 mill. fordelt på 2 pukkverk og et felleskontrollert selskap. Da vår tidligere distriktsleder, etter nesten 20 år i Veidekke, har valgt å søke nye utfordringer søker vi herved etter:

Distriktsleder for Distrikt Nord, Pukk og Grus

Arbeidsoppgaver

  • Leder- og resultatansvar for Distrikt Nord
  • Budsjett og prognoser
  • Forretningsutvikling; videreutvikle virksomheten for å sikre vår posisjonen som en ledende pukkleverandør
  • Optimalisere forbedringsprosessene for å sikre synergier, effektivitet, kvalitet og profesjonalitet.
  • Sikre at selskapet har den riktige sammensatte kompetanse og en hensiktsmessig organisering
  • Motivere og inspirere enhetens medarbeidere og skape gode team med vilje til endring, kompetansedeling og samarbeid. Være en diskusjonspartner og støtte medarbeiderne i deres arbeid
  • Representere distriktet i Ledergruppen til Pukk og Grus samt eksternt der det er naturlig ut i fra stilling eller vedkommendes kvalifikasjoner
  • Delta i oppkjøpsvurderinger
  • Motivere enhetene til å jobbe med kvalitet, HMS og riktig kundebehandling

Kvalifikasjoner

  • Teknisk utdanning innen bygg/anlegg eller bergteknisk fra høgskole/universitet. Lang erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Solid erfaring fra ledelse av endringsprosesser og kulturbygging.
  • Erfaring fra verdikjedeutvikling og –forbedring.
  • Fremstå som en sterk, tydelig og samlende leder som evner å formidle og skape entusiasme om selskapets mål og strategier
  • Strategisk legning og forretningsforståelse
  • Strukturert i tenkning og arbeidsform
  • Tillitsbyggende og tydelig på kommunikasjon

Vi kan tilby

  • Gode utviklingsmuligheter
  • Medeierskap i konsernet (rabattert aksjekjøp)
  • Uformelt og positivt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontorsted vil være i Trøndelags-området.

For ytterligere informasjon, vennligst se www.bonesvirik.no eller ta kontakt med vår rekrutteringspartner Bønes Virik AS ved Hedevig Castberg (95 22 98 60) eller Christine Finset (92 01 07 31)

Søknad registreres på http://www.bonesvirik.no/ innen søndag 8. februar. Vi ser frem til å høre fra deg.

Vis flere stillinger: