Les Byggeindustrien digitalt
- For å nå dette, jobber vi målrettet med kontinuerlig forbedring av måten vi jobber på, og stiller stadig nye krav til våre leverandører. Slik vil vi sikre bedre resultater, samtidig som vi opprettholder den velkjente Skanska-kvaliteten, sier en entusiastisk Rød.
Han har satt hundrevis av medarbeidere på skolebenken.
I samarbeid med Metier og NTNU gjennomfører Skanska et utdanningsprogram som favner alle rollene i prosjektarbeid, og gir opplæring i hvordan å lykkes med byggeprosjekter.
- En kunnskapsbedrift som Skanska kan ikke møte fremtiden uten å drive systematisk og kontinuerlig utvikling av egen prosjektkompetanse. Kunnskap er den viktigste ressursen og læring er den viktigste prosessen. Derfor gjennomfører vi dette ambisiøse programmet, forteller Rød med henvisning til deres prosjektutdanning “Gnist”.
Skanska er BA2015-partner og Rød vil fortelle flere detaljer rundt hvordan de endrer på rutiner og krav til underleverandører i tiden fremover. Dette vil han fortelle mer om på konferansen i BA2015-regi i Oslo 27.januar.