Regionsdirektørens høyre hånd

Publisert 12.09.2014 12:56

Rambøll er en ledende internasjonal rådgivervirksomhet innen plan, arkitektur og teknikk. Vi er opptatt av å skape inspirerende og bærekraftige løsninger med rom for vekst og utvikling til beste for kunden, sluttbrukeren og samfunnet som helhet.

Vi erkjenner at det er medarbeidernes kreativitet, innsikt og integritet som skaper de gode og inspirerende løsningene. Derfor ønsker vi individuelle forskjeller velkommen og legger til rette for et godt samarbeid mellom talentene. Våre medarbeidere utvises tillit og tildeles ansvar.

FirmaRambøll Norge
FylkeOslo
Søknadsfrist01.10.2014

Vi er på jakt etter en rådgiver som kan avlaste regionsdirektør i et bredt spekter av oppgaver. Rådgiver skal være regionsdirektørs høyre hånd og bidra til styrket måloppnåelse for regionen. Rådgiver rapporterer til regionsdirektør.

Det vil ikke være personalansvar knyttet til rollen.

Dine viktigste oppgaver:

  • Legge til rette for en effektiv hverdag for regionsdirektør ved å planlegge og forberede regionsdirektørens løpende program. Planlegge ledermøter, skrive referat og følge opp gjøremål fra regiondirektørens ledermøter
  • Avtale og forberede regiondirektørens øvrige møter, i tillegg til å utforme presentasjoner og, legge til rette for møter
  • Ta fullt ansvar for tildelte oppgaver/interne prosjekt på ad hoc basis
  • Fremstå som en kjent og trygg skikkelse, blant Rambølls ledere, som kan svare på spørsmål og ta enkle beslutninger på vegne av regionsdirektør
  • Være en samtale- og diskusjonspartner for regionsdirektøren spesielt innen kommunikasjons- og personalspørsmål.
  • Oppdatere regionsdirektøren om analyser innen HR og personal i regionen, i tillegg til å jobbe tett med HR sentralt og bidra til at Gruppens HR-prosesser følges opp,
  • Ta ansvar for deler av ansettelsesprosessene i regionen.

Personlige egenskaper:

  • Selvgående og kvikk
  • Trygg på egne avgjørelser
  • Strukturert og nøyaktig
  • Lyttende og flink til å kommunisere
  • Fleksibel og med stor arbeidskapasitet
  • Diskret og lojal
  • Motivert for å lære om lederrolle og organisasjon

Profil:

Egen ledererfaring ikke nødvendig. Stillingen er krevende da den både inneholder elementer av sekretær-, HR- og kommunikasjonsoppgaver. I tillegg skal rådgiveren være en god sparringspartner for regionsdirektør innen ledelsesspørsmål. En yngre, «up and coming»-lederprofil kan være aktuell. Gjerne høyere utdannelse innen økonomiske eller tekniske fag. Stillingen kan være en referanse for senere lederjobb.

Kontakt oss gjerne for mer informasjon om stillingen:

HR-direktør Camilla Eeg Skogstad +47 936 58 152

Regionsdirektør Hilde Nordskogen +47 916 03 454

Velkommen som søker! Søk her

Vis flere stillinger: