Peab skaper dialog om arbeidsmiljø

Sikre og trygge arbeidsplasser er viktig for Peab. Derfor besøker nå selskapets ledere ca. 500 arbeidsplasser i Sverige, Norge og Finland.

Målet er å skape dialog og engasjement rundt arbeidsmiljø og sikkerhet. Den 25. – 29. august gjennomfører Peab sin årlige arbeidsmiljøuke.

­- Arbeidsmiljø er et av de absolutt viktigste fokusområdene vi har, sier Jesper Göransson, Peabs VD og konsernsjef.

Dette er tredje år på rad som Peab gjennomfører en konsernfelles fokusuke rundt arbeidsmiljø.

­- Arbeidsmiljø er selvsagt like viktig i alle uker, på alle dager, gjennom hele året. Denne spesielle uken gir vi temaet ekstra oppmerksomhet. Det er også en ypperlig anledning for direkte dialog mellom våre ledere og medarbeidere om hva som fungerer bra og hva som kan bli bedre, sier Jesper Göransson.

Arbeidsmiljøsjef Maria Johansson i Peab sier det er viktig at ledere på alle nivåer i selskapet aktivt tar opp arbeidsmiljø som diskusjonstema.

- En forutsetning for sikre og trygge arbeidsplasser er å arbeide kontinuerlig med holdninger og tilbakemeldinger, og at alle på arbeidsplassen vet hva som gjelder, sier Maria Johansson.

I Norge har ledelsen planlagt en rekke arbeidsplassbesøk denne uken. Dialogen mellom ledelsen og medarbeiderne på prosjektene er godt i gang, melder administrerende direktør Jon Andersen i Peab AS.

- Vi opplever en god og konstruktiv dialog med medarbeiderne. Tilbakemeldingene og diskusjonene gir oss et godt grunnlag for videre utvikling av arbeidsmiljø- og sikkerhetsarbeidet vårt, sier Jon Andersen.