Kvinner mener de ikke kan bli forfremmet

Undersøkelsen utføres hvert år blant over 4.000 organiserte og uorganiserte arbeidstakere i hele landet. Årets tall som forelå fredag morgen viser at over halvparten av kvinnene er enten uenige eller sterkt uenige i at de har store muligheter for forfremmelse.

– Disse tallene er nok sammensatte, men vi må ta dem på alvor, for de beskriver viktige forhold i arbeidslivet. Det kan være at noen kvinner svarer basert på at de ikke tror de har mulighet for forfremmelse. Tross en slik feilmargin er tallene såpass signifikante at vi ikke kan avfeie problemstillingen, sier Arnfinn Korsmo, 1. nestleder i YS-forbundet Negotia.

56 prosent av kvinnene i alderen 45-59 år er enten uenige eller sterkt uenige i at de har mulighet for forfremmelse. 53,2 prosent av kvinnene mellom 30 og 44 år svarer det samme, mens 52,9 prosent av kvinner mellom 15 og 29 år oppgir samme svar.

Blant menn svarer 8,6 prosent i alderen 45-59 år at de er uenige eller sterkt uenige i at de har store muligheter for forfremmelse. 13,7 prosent i alderen 30-44 år svarer det samme, og prosentandelen er 18,5 prosent for menn i alderen 15-29 år.