Fagansvarlig NVDVB

Statens vegvesen arbeider for at både gående, syklende, kjørende og kollektivreisende skal komme trygt fram. Vi planlegger, bygger, drifter og vedlikeholder riks- og fylkesveger og har tilsyn med kjøretøy og trafikanter. Som fylkeskommunenes og statens vegadministrasjon bidrar vi med faglig grunnlag for politiske beslutninger og setter dem ut i livet. Vi er en stor samfunnsaktør med over 6500 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse fordelt på Vegdirektoratet og fem regioner.

FirmaStatens vegvesen Region sør
FylkeVestfold
StedTønsberg
Søknadsfrist18.08.2014

Statens vegvesen vegvesen Region sør, Vestfold vegavdeling har ledig stilling som fagansvarlig vegdatabank (NVDB). Stasjoneringssted er Tønsberg.

Nasjonal vegdatabank - NVDB er en database som inneholder informasjon om vegnettet og forskjellig informasjon som er knyttet til vegen. Dette er informasjon om objekter og andre fagdata. Det dreier seg her om informasjon som benyttes til mange formål, både planlegging, drift og vedlikehold av vegnettet. Basen inneholder også informasjon som brukes utenfor etaten. NVDB har mest informasjon om det statlige og fylkeskommunale vegnettet, men også kommunale, private og skogsbilveger og gang- og sykkelveger ligger inne med de samme mulighetene til å ta vare på fagdata.

Eksempler på data i NVDB er trafikkmengder, vegutstyr som rekkverk, skilt, signalanlegg, kummer og sluk, samt konsekvenser av vegtrafikken som ulykker, støyforhold og forurensing. Data fra NVDB danner også grunnlag for analyser og transportplanlegging/bilnavigasjon.

Nasjonal vegdatabank skal ajourføres og oppdateres fortløpende når noe endres eller legges til ved drift og investeringer i vegnettet.

Stillingen innebærer ansvar for fylkesavdelingens oppgaver knyttet til innsamling og innlegging i NVDB. Hovedkilder til data:

• Investeringsprosjekter

• Driftskontrakter

• Administrative endringer

Stillingen omfatter:

• Bidra til gode og omforente rutiner for dataflytarbeidet i fylkesavdelingen.

• Bidra til at innsamling av data organiseres likt i de forskjellige fylkesavdelingene ved deltakelse i regionalt nettverk. Geodataseksjonen i Region sør vil koordinere et slikt nettverk.

• Medvirkning til utarbeidelse av rutiner

• Sikre at fylkesavdelingens ansvar for datainnsamling blir utført

• Kontroll av data

• Innlegging av data

• Rapporter og temakart

• Produksjon av forskjellige rapporter fra NVDB og enkle temakart

• Faglig ressurs for de fagdataansvarlige på fylkesavdelingen

Det arbeides tverrfaglig i vegavdelingens samlede oppgavespekter. Den som tilsettes må bidra aktivt til datautveksling og faglig utvikling i vegavdelingen.

Kvalifikasjonskrav:

• Utdanning fra universitet eller høgskole, min. 3 år innen relevant fagkrets

• For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen kan kravet til utdanning unntaksvis fravikes

• God kjennskap til landmåling, kart og geodata

• Erfaring fra arbeid med geografisk informasjon og Nasjonal vegdatabank vil vektlegges

• Søkerne forutsettes å beherske relevante IT-verktøy og geografiske informasjonssystemer.

• Det er ønskelig med erfaring innenfor vegplanlegging og vegbygging.

• Vi søker utadvendte og initiativrike personer med gode samarbeidsevner. Med tanke på seksjonens utadrettede rolle, vil god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig være viktig. Selvstendighet, samarbeidsevne og initiativ er også viktige egenskaper det vil bli lagt vekt på.

• Søkere må inneha førerkort for motorvogn klasse B

Vi kan tilby:

• Personlig- og faglig utvikling med interessante og utfordrende oppgaver

• Gode muligheter for etter og videreutdanning

• Gunstig pensjonsordning med 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

Lønn i henhold til Statens vegvesens lønnspolitikk

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til seksjonsleder Gunnar Hasle, telefon 97638923.

Medarbeiderne i Statens vegvesen skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kvinner og personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen.

Som en IA-virksomhet vil arbeidsforholdene bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Søk stillingen her



Vis flere stillinger: