Thon mener mange toppledere lar seg distrahere av millionlønninger framfor å få dem til å arbeide godt.
– Jeg tror at kjempestore lederlønninger i seg selv er en kapital som må passes på og forvaltes. Hvis man får altfor mye å forvalte personlig, så blir fokus tatt noe vekk fra den daglige oppgave, sier Thon til NRK.
Han synes det er underlig at mange statlige bedrifter leder an når det gjelder å betale toppledere. I Thon-konsernet har lederne maksimalt rundt to millioner kroner i årslønn.
Med fast lønn og andre godtgjørelser har Statoils sjef, Helge Lund, rundt 14 millioner i året, mens Rune Bjerke og Ottar Ertzeid i DNB tjener henholdsvis rundt åtte og tolv millioner kroner. Også i flere rene statsselskap får sjefene utbetalt flere millioner i året.
Forvalter og finanskjendis Jan Petter Sissener mener Thon tar feil om de norske lederlønningene.
– Jeg tror de fleste ledere er i stand til å skille forvaltningen av egen formue og jobben de er satt til å gjøre, sier Sissener.