Les Byggeindustrien digitalt
10 prosent av arbeidsgiverne sier de har planer om å øke bemanningen de neste tre månedene.
- Planene for bemanning ligger på et jevnt nivå i forhold til forrige kvartal. Vi var usikre på om optimismen ville vedvare, men det ser ut til at arbeidsmarkedet i Norge framover vil fortsette å være positivt og stabilt, sier konsernsjef i Manpower Group, Maalfrid Brath.
Av de 750 norske arbeidsgiverne som deltok i undersøkelsen, svarer ti prosent at de forventer å øke bemanningen, tre prosent melder om reduksjon og 87 prosent planlegger samme bemanning som i dag.
Sesongjustert ligger netto forventet bemanning på fem prosent, forholdsvis stabilt sammenlignet med forrige kvartal og samme kvartal i fjor.
Mellomstore bedrifter er mest optimistiske med 28 prosent som sier de vil oppbemanne neste kvartal, mens seks prosent vil nedbemanne. I store selskap svarer 17 prosent at de skal oppbemanne og 15 prosent at de skal nedbemanne.
Bemanningsplanene blant arbeidsgiverne er positive i fire av fem regioner og i seks av ni bransjer.
Finans- og konsulent mest positive
Finans- og konsulentbransjen har høyest forventning til økt bemanning, med 19 prosent som sier de skal oppbemanne og en prosent som sier de skal nedbemanne. Innen olje- og gass er det også optimisme.
- Vi har ikke sett så gode tall for olje- og gassindustrien siden tredje kvartal 2012, sier Brath.
Sammenlignet med forrige kvartal forventer seks av ni bransjer en noe svakere oppbemanning, mens fem bransjer venter flere nyansettelser enn de gjorde i samme periode i fjor.
Lave forventninger i Nord-Norge
Arbeidsgivere i fire av fem regioner i Norge forventer økt bemanningen neste kvartal. Nord-Norge skiller seg ut ved å forvente et flatt arbeidsmarked i tredje kvartal.
Sammenlignet med andre kvartal av 2014 er forventningene til å ansette i Stor-Oslo to prosentpoeng høyere, mens utsiktene er uendret i Midt-Norge og holder seg relativt stabile i sørvest. Nord-Norge og Østlandet har henholdsvis seks og fem prosentpoeng lavere forventninger for oppbemanning sammenlignet med andre kvartal.
- I Nord-Norge er forventingene til nyansettelser svekket og viser de laveste forventningene vi har sett i regionen på tre år, sier Brath.