Stor trivsel i entreprenørbedriftene

Undersøkelsen er laget av Great Place to Work, og tar for seg mellomledernes forhold til ledelsen i entreprenørselskap.

Trivsel er et av områdene hvor bransjen kommer best ut. I tillegg til de 79 prosentene som svarer at de trives, sier 78 prosent at arbeidet betyr mer enn bare en jobb. Samtidig svarer 86 prosent at det er et godt samhold og mye omsorg mellom kollegaene.

Det er også flere andre forhold som entreprenørlederne scorer bra på:

* Sørge for et fysisk trygt arbeidsmiljø: 89%

* Rettferdig behandling uavhengig av kulturell eller etnisk tilhørighet: 84 %

* Rettferdig behandling uansett seksuell legning: 84 %

* Rettferdig behandling uavhengig av kjønn: 83 %

De områdene hvor entreprenørlederne scorer dårlig er at så mange som 2 av 3 toppledere i entreprenørfirmaer har favoritter på jobb, eller at kun 2 av 5 holder sine egne løfter.

Bare 33 prosent av respondentene fra entreprenørfirmaene svarer at toppledelsen ikke favoriserer noen medarbeidere fremfor andre. Snittet for alle bransjer ligger på 43 prosent.

Undersøkelsen er gjennomført av analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work blant nesten 2000 mellomledere i Norge. 241 av disse jobber i entreprenørfirmaer.