Grunnerververe Bodø/Mosjøen

Utbyggingsaktiviteten på vegnettet øker sterkt i Nord-Norge. Statens vegvesen Region nord trenger derfor å styrke bemanninga med flere dyktige medarbeidere.

Det er ledig 2-3 stillinger som grunnerverver ved Ressursavdelingens eiendomsseksjon, med hovedarbeidsområde i Nordland. Kontorsted for minst en av stillingene vil være i Mosjøen og minst en i Bodø. Under spesielle forutsetninger kan det være aktuelt å vurdere andre kontorsteder.

Seksjonen har ansvar for erverv av grunn og rettigheter for bygging og drift av riks- og fylkesveger. Videre har seksjonen ansvar for oppmåling og forvaltning av de arealer som eies av etaten. Eiendomsseksjonen har 24 ansatte fordelt på kontorer i Bodø, Tromsø, Mosjøen og Vadsø, og har et stort og kompetent eiendomsfaglig miljø.

Det er utstrakt samarbeid både internt i etaten, og med kommunale og fylkeskommunale instanser.

Arbeidsoppgaver:

• Grunnerverv, herunder minnelige forhandlinger og forberedelse og bistand ved gjennomføring av skjønn.
• Generell eiendomsforvaltning.
• Deltakelse i prosjektgrupper for utbyggingsoppgaver.

Stillingen byr på selvstendige og utfordrende oppgaver, og innebærer tverrfaglig samarbeid innad i etaten og utad mot andre offentlige organ. Grunnerververen er bidragsyter i hele prosessen fra oppstart planarbeid til ferdigstillelse anlegg. Det meste av erverv forventes løst i minnelighet, og evne til god kontakt med private grunneiere er av stor viktighet.

Det må påregnes en del reisevirksomhet innen regionen.

Kvalifikasjonskrav mv:

Det kreves universitetsutdanning på masternivå. Primært ønsker vi oss master i jordskiftefag/eiendomsfag, men også juridiske fag, relevante landbruksfag eller relevante økonomiske fag er aktuelle. Annen relevant utdannelse og lang, relevant praksis og gode personlige forutsetninger kan kompensere for utdannelseskravet.

Søkere må ha førerkort i klasse B.

Egenskaper som vil bli vektlagt:

• Utadvendt og omgjengelig samt evne til å ta initiativ
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Gode evner til samarbeid og til å arbeide målrettet, systematisk, ryddig og selvstendig innenfor regelverk og andre rammer

Statens vegvesen tilbyr:

• En hektisk og spennende arbeidsdag
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et bredt fagmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Påvirkningsmuligheter hos en viktig samfunnsaktør
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gunstig pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd).
• Lønn i henhold til etatens lønnspolitikk
• Ved tjenestereiser utbetales godtgjørelse etter statens regulativ.

Flere opplysninger om stillingen kan fås hos seksjonsleder Kåre Belsheim, tlf 75552833 eller 90595068, eller e-post kaare.belsheim@vegvesen.no.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Nyutdannede, personer med innvandrerbakgrunn og kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Vi benytter et internettbasert søknadssystem og ber derfor kandidater om å registrere søknad med CV elektronisk via link på denne siden . Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette

Søknadsfrist: 19. mars 2014

Attester og vitnemål vil vi etterspørre i forbindelse med et eventuelt intervju.