Les Byggeindustrien digitalt
Det var stor deltakelse da EBA og NHO Service samlet entreprenører og bemanningsbransjen til felles konferanse nylig. (Foto: Svanhild Blakstad)
Hovedspørsmålet som ble stilt under konferansen som fant sted på Næringslivets Hus i Oslo onsdag, var hvordan entreprenørene kan sikre kvalifisert arbeidskraft fra bemanningsbyråene.
–Vi ønsker å være pådrivere for en tettere dialog mellom bemanningsbyråene og kundene – altså entreprenørene – for å sikre at utleid personell har riktig og dokumentert kompetanse, sier administrerende direktør Kari Sandberg i Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg.
Hun pekte også på en rekke utfordringer som må løses for å til et velfungerende marked:
- Hva kan gjøres for å øke forutsigbarheten i markedet?
- Hvilke krav skal stilles til den enkelte innleide og vedkommende sin dokumentasjon og kompetanse?
- Innholdet i utleieavtalene
- Identifisere kontaktflater mellom bemanningsbransjen og BA-næringen
- Unngå sosial dumping.
EBA har gjennom et arbeid i en felles arbeidsgruppe med folk fra begge bransjer drøftet hvilke faktorer som er avgjørende for at bransjen skal kunne gi gode bestillinger som kunder, og hva som skal til for at bemanningsbyråene skal levere personell både etter behov, til rett tid og med de rette kvalifikasjoner.
– Dersom vi lykkes i dette arbeidet, vil useriøse aktører få større utfordringer med å komme inn i et seriøst marked, sa Sandberg.
Konferansen tok også for seg fremtidig behov for innleid arbeidskraft, særskilte utfordringer det reiser og «best practice» fra både bestiller og leverandør.
Sandberg var svært fornøyd med oppslutningen og mente at det kan være aktuelt å arrangere tilsvarende konferanser i enkelte lokale EBA-avdelinger.